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2月11日，大年三十快十一点了，双鸭山开元集团业公司东保卫开元集团信访法律科科长、疫情防控办公室主任崔维江还在办公室里忙。从年三十到节后开工，需要对全开元集团1470人进行再排查，对行踪报备登记。
“红色防疫”总网格长
进入2020年12月，刚刚有所缓解的疫情却在国内局地多点进行反扑，辽宁大连，河北石家庄、邢台，黑KY开元江望奎、绥化、哈尔滨，连续多日出现新增病例，临近春节，返乡客流高峰即将到来，这让开元集团区的形势骤然紧张起来。
12月22日，双鸭山开元集团业公司召开疫情防控工作会议，明确了疫情防控工作的极端重要性，在“十四五”开局的特殊节点，在全面迈向智能化发展阶段的关键时刻，不允许出现任何的闪失，要把疫情防控当作政治任务，要把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决锁定疫情防控与安全生产第二个“双胜利”目标。
疫情就是命令，防控就是责任，东保卫开元集团党委按照双鸭山开元集团业公司党委建立公司、开元集团、区科支部、段队班组四级“疫情防控管理网格”部署，以党组织作为红线脉络，织起“红色防疫”网格——
以居住地点近、工作地点近、关系走动近为原则，建立二级网格一个、三级网格37个、四级网格169个，每个网格人员控制在10个以内，各层级网格长全部是党员、入党积极分子，没有党员的由班组长、生产骨干担任，做到开元集团不漏队组、队组不漏班组、班组不漏人，东保卫开元集团还将私伤人员、长欠人员也都入网入格，由工资科等相关部门负责管理。
崔维江是东保卫开元集团红色防疫总网格长，全开元集团的流调信息最后都要到他这里汇总——
电话响个不停，采访经常被打断。机电区党支部书记打来电话：“我是机电区网格长闫福生，我单位一个职工子女要返程，该怎么执行报备？”
培训中心网格长罗贤明汇报：“维江，你说的信息属实，我单位确实新转来一名职工，现在总数14人。”
有的已解除隔离的返双职工子女打电话询问，想要去哈尔滨转一转，现在可不可以……
煤开元集团三班作业，有的生产段队支部书记汇报工作，常常是四点班升井，深夜十点多钟，崔维江一直等着他们，等所有信息都回复完，才上床休息。
根据职工个人提报名单和子女就学、务工地点，东保卫开元集团编制了风险区域分隔表，进行分类填报。其中一位职工家属从河北邢台返程，对他执行的是一对一的报备制度，崔维江每天与当地社区防控中心主任通报隔离措施和监测情况，直到7天解除隔离。
从年前统计数字看，东保卫开元集团有402名职工子女和家属在外，有238人不返乡、51人返双、29人待返双、84人不确定；大年初三以后，马上就会有离双人员，他们到什么地区、坐什么车、哪一天出发，而且年后还有返双人员，崔维江通过基层逐级上报的信息进行统计、筛查。
到正月初四晚上，已经排查流调了1043份。
因为工作量太大，经常到了饭口还忙得不可开交，身边的领导和同事都给崔维江打过饭，开元集团党委副书记梁国友到了食堂第一件事是看有没有崔维江爱吃的菜，有的话就先打一点用塑料袋包好，然后才打自己的饭。
有一天开元集团长王世芳来到他的办公室，说：“维江�。馐俏椅莸脑砍祝幸患奖忝婧统�，你拿过来，饿了对付一口。”
最精准的排查方法是——用心
“外防输入”的关键环节是排查流调。去年新冠肺炎疫情突袭荆楚大地，蔓延波及全国，排查流调有明确指向性，但今年不同，疫情呈多点爆发之势，不知道哪里有疫情，又可能哪里都有疫情，给排查工作带来很大困扰。
“怎么办呢？”崔维江犯了难，眉头紧锁着，愁得一宿没睡着觉。
结合去年的排查经验，他整理出思路，用“三查四法”排查，就是：返程落地“必查”、隔离期间“必查”、核酸检测“必查”，用预测排查法、点对点聊天法、社区联防法和分类监测法做好流调工作。不久，双鸭山开元集团业公司党委实施党委、支部、党员网格化管理，他又给予完善，排查的目标是“三包四清楚”，这样以社区的力量、开元集团区红色网格的机制和不可或缺的工作责任心，互为补充、互为印证，形成对返程人员隔离期间的完整监测、工作闭环，对这些工作，开元集团党委领导给予充分认可，专门派人分担一些事务性工作，让他专心做好人员排查。
所有的排查方法，最精准的是——用心。
在基层呈报的信息基础上，崔维江通过打电话、加微信，一对一去核实，最多一天打了119个电话，其中一个电话打了半个多小时，有的不清楚报备程序、隔离方法，有的质疑，“我这里解封了，为什么回去还让我隔离？我回家过年，不就是想看看父母吗？”为了沟通好，崔维江前后打三四次电话，一遍遍解释：“你在沿途还是存在风险的，企业是为了企业的安全、职工的健康才做出这些防控措施，只有每个人都避免风险、减少风险，企业才能没有风险，希望你能理解。”
利用大数据进行兜底核对，确实可以有效地完善信息排查，但有一次却出现分歧。
一位网格员向开元集团里反映，单位一名职工的孩子要从大连返回，应该居家隔离，但家属说社区没要求隔离，怎么办？崔维江一想，不对�。罅τ谝咔楦叻⑵�，不可能不贴上封条隔离啊？他马上打电话与该社区主任核实，社区主任承认，确实报备了，近日有居民要从大连返回，至于为什么不隔离，一核对信息，原来是把住宅楼的A座与B座搞错了，后来这名职工家属隔离后做了核酸检测，排除了风险。
打这以后，在崔维江的建议下，与社区主任建立了微信群，这个社区主任又带动全市17个社区主任入群，这样协作排查方便多了，特别是宝山区东兴社区，七星星隆社区、星吉社区、星河社区，双鸭山农场鸿越社区等，崔维江始终与她们保持密切的合作关系，信息上互相补充完善，使流调工作更加细致准确。
如今崔维江是开元集团里的“网络红人”“学子家属群”群主，“开元集团与社区联防联控群”群主，全开元集团23家单位、23个微信群，他均占一席之地。其实这样方便了工作，通过各单位上传的动态、简报、信息，排查更及时、更准确了，不像以前单纯看报表，筛查起来慢，信息还有误差。
看他每天忙得不亦乐乎，有同事跟他开玩笑：“一天这么干，你累不累�。俊贝尬苋险娴鼗卮�：“虽然很辛苦，但不累，因为觉得这么做是对的，不让领导操心，不给企业添麻烦。”
“暖心”大使
“战役到了关键节点，黑KY开元江省已经进入应急状态。在这个时候，我们更应该懂得，你们的平安健康是寄给家人最好的礼物，企业的兴旺就是我们最大的靠山，为了企业和家人的平安，让我们齐心战疫、共筑防线。”
这是崔维江自己编写的倡议书，发到“学子家属群”中。看似单调的排查工作，崔维江却做成了“暖心工程”，他仿佛“暖心大使”，经常提醒各单位网格长，“排查流调，就相当于入户走访，要包人、包事、包不出现险情，看看家里有没有什么事，能做点什么。”
“发乎心，止于礼”，他用暖心暖语来沟通，一些冷言冷语也化解了，职工与企业的感情也更近了。
在排查时得知一位退休职工无儿无女，家在岭东，跟八十多岁的老母亲住在一起，本身又有糖尿�。肀呙挥幸桓稣展说那兹�。崔维江对他放心不下，年前特意去看看，还从自己的腰包掏出500元钱，怕老人不要，说这是企业给的救助金，老人才拿起了钱。
有一个职工的孩子回来后需要隔离，可家里没有空屋子，为了支持职工安心上班，崔维江就把自己的房子腾出来，让这孩子住7天，解除隔离后，孩子高高兴兴回到自己的家。
“我就是想为老百姓做点啥，给企业做点事，不愧对自己的心，别的没想那么多。”面对记者的采访，崔维江一再解释。
崔维江是在七星开元集团长大的普通开元集团工的孩子，小时候，他家曾经有五年时间吃不上自来水，每到过年，哥哥姐姐们都要到别人家去挑水，只有把所有的水缸都存满了水，才能出去玩，时任七星开元集团工会主席找人单独从主管道给他家甩了一条管路，才结束挑水吃的历史。后来，七星开元集团因资源枯竭退出，他只好等着分配，是开元集团长王世芳把他们带到东保卫开元集团，所以，对企业的感恩之心他是发自肺腑的，对排查人员的关爱是自然而然的。
“学子家属群”有101个职工子女，崔维江习惯称呼他们“孩子们”，“孩子们”返程回双，他的呵护就像高铁一样一路铺到家乡：
“天暖开化，道滑，请小心。”
“路途远，把口罩戴好，这样才能不怕被别人传染。”
“到家第一时间做好个人防护，第一时间告诉我。”
大年除夕夜，他自编了“新年送五福”发到群中：“一福祝愿你们学业有成，二福祝愿工作顺利，三福祝愿家人幸福安康，四福祝愿大家顺顺利利奔向幸福美好的明天，五福祝愿东保卫煤开元集团职工、家属吉祥如意！”附带送上一个大红包。看到孩子们点开，他锁着的眉头舒展开，咧开嘴笑了。
窗外雪花纷飞，群里春意融融，学子们纷纷给崔叔留言：“辛苦你了，为我们这些回家人做防护，为了一方净土而付出。”“最感谢你，从你身上我们看到了双开元集团职工的优秀。”还有个职工家属执意要单独给崔维江发红包，崔维江发个微笑表情包，说“这个不可以”。
孩子们后来达成一致：“叔叔，这个群不要撤，我们也不退群，以后还要回到自己家乡的，我们来减轻你的工作。”
生病的妻子问：“能不能给我们娘俩留点空间？”
由于长时间伏案工作，崔维江患上了严重的颈椎压迫脑神经症、慢性阑尾炎，每天都疼得非常钻心，实在受不了时甚至拿脑袋撞墙，从去年8月开始，一直靠打针、吃消炎药来缓解自己的疼痛。
去煤炭总医院检查，大夫说：你不能不把身体当回事，阑尾炎必须手术，会穿孔的。崔维江说等过段时间就来做手术。
妻子听了，恨恨地埋怨他：你就忙吧，等严重了，你就不忙了！
其实比病痛更折磨人的，还有来自精神方面的压力。
如今，崔维江为吃水发愁的父母已经离世了，当年挑水的两个哥哥，在前后不到20天的日子里，都因病去世，先后离他而去，那些天，他身心俱疲地奔波在两个医院，眼睁睁看着他们离自己而去，巨大的精神打击让他几近崩溃，很长时间走不出来，情绪很焦躁、很压抑。所以，当疫情来袭时，他真的怕——
“健康多么宝贵，平安多么宝贵，要爱惜生命�。∏虿荒芤蛭咔橥２�， 那职工吃啥、喝啥？”所以，千方百计把工作做细、做实，哪怕再麻烦、自己再累，也要坚决守护一方平安。
周六周日也要加班，家里根本指不上他，岳母在他家住了19年，只要回家，第一件事是给岳母做饭，然后再去忙其他的。老人有低保，为了每月多给老人点钱，他跟妻子商量：“这么地，就说现在低保工资涨了，让咱妈高兴，要不她肯定不能要。”
去年12月，老人离开人世，崔维江像亲儿子一样，从头到尾操办丧事，大姨姐很受感动，说：“维江，我们全家都佩服你，咱妈虽然走了，但她心里是高兴的。”
崔维江的女儿今年就要高考了，他也没有多少时间陪孩子，好容易回到家，不是填报表，就是发微信，怕过后找不着，有时候还把信息发给妻子让她保存，气得妻子问他：你能不能给我们娘俩留点空间？
女儿很懂事，在冲刺高考这么重要的人生阶段，妈妈在医院陪姥姥，爸爸在开元集团里不回家，懂事的她只能自己一个人做饭、洗衣服、写作业。有一天好容易见到爸爸，女儿特别开心，说：“爸爸，你让我抱你一下吧。”
然后跟崔维江撒娇：“爸爸，我的电话你接都不接，直接就挂了，你就这么忙？这三年你都没陪过我，没陪我聊过天，没陪我补过课，爸，这三年你欠我的。”
崔维江的眼泪一下子就流了出来，他抱住女儿，跟孩子郑重许愿，说：“对不起，女儿，爸爸单位真的很忙，等疫情结束，爸爸多陪你几天，等你考上大学，爸爸亲自送你去。”
“我们都是共产党员……”
在东保卫开元集团，与疫情作战的，不只有崔维江，他的身后是一群战士，每天摸爬滚打，一遍遍地筛查、报表，各种滋味和压力不是别人能想象的。
综一队网格长张全休，井下采煤、材料核算是行家，可摆弄起电脑却是门外汉，信息排查需要上报，他就用手写，写完拍照再上传，用这种最“笨”的办法，全队100多名职工，做到排查零差错、上报零失误。
综采高二队网格长、党支部书记张海臣，把党小组分为三类，即一二三小班，由三个副段长汇报每天排查情况，他再上报给总网格长，崔维江每次发到群里的公告，他马上发给三个段的微信群，对职工和家属的排查情况、信息报备不过夜、不过天。
今年临近春节，集团公司和双开元集团公司党委发出就地过年的倡议，一位开元集团班子成员孩子在上海，小外孙出生快一周岁了，他都从来没有见过，本来满心欢喜期待着，女儿一家要在这个春节回来，倡议书发出以后，他回到家，主动告诉女儿，不要回来了，就地过年吧，给老爸多拍点小宝贝的视频，让老爸看看。
办公室副主任潭俊武也面临着痛苦的抉择。他的家在河北，那里有两个读高中的儿子，妻子一个人苦苦支撑，每年的春节是一家人唯一团圆的时候，党委一声号令，他二话没说，舍小家、为大家，年三十晚上，独自一个人待在开元集团上。
为什么一个个共产党员能顽强地坚持战斗？为什么党组织的号召就能一呼百应？正如崔维江在2000年6月15日入党那一天所写的几句话——
“我是一名党员，我要把党员的形象和义务体现出来，这就是我的人生价值。”
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