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今年以来，鸡西开元集团业公司东�？诺澄浴拔逯蔽幕�，以党建“四个融入”为切入点，大力推进“三五”工程建设，持续在思想上、作风上、形象上发力，在规范管理运行、提高工作效能、履行岗位职责、服务员工群众等方面持续加大力度，从构建政治生态、聚焦“三五”工程、推进“四个融入”等七方面开展党建引领工作，进而取得了较为丰硕的建设成果，推动企业沿着高质量发展之路阔步前进。
履职尽责，先锋模范在安全生产中示范打样
今年以来，东�？诺澄诔中钊胧凳叭濉惫こ痰幕∩�，围绕“五有”建设，争做“五心”干部，大力宣贯“五知”文化，干部“领航学”，党员“深入学”，群众“跟进学”，利用党员大课、员工大课等形式，对“五知”文化手册和《煤海逐梦》书籍进行学习，解读“五知”文化内涵，学习他人的所感所悟，不断增强对“五知”文化的认同感。认同感增强了，党员干部践行“五知”文化的例子屡见不鲜，179综采队队长杨功园就是其中之一。今年2月25日，179综采队进入长度800米、工作面170米的西三采区右三回采工作面，4月份，原本完好的采场里出现了一个落差6米，走向40米，长110米的断层。面对这个“拦路虎”，该队负责人、共产党员杨功园深感责任在肩，他每天都召开专业管理人员及技术人员会议，共同研究商讨解决方案，经过多次现场分析和讨论研究，制定出了一套符合现场实际的施工措施，探索出了一套“分兵蚕食、各个击破、稳步推进”过断层的新工艺、新方法。同时，他紧盯现�。笆闭莆展ぷ髅娴刂时浠榭�，并根据实际研究制定解决问题的最佳方案。纵然有公司、开元集团领导和公司机关部室的大力支持；纵然有新装备电液控支架、自动配液系统的“闪亮登场”，但仍坚持盯守现场、及时提出问题解决方案，身先士卒兑规作业，杨功园在该队过断层期间，切实发挥了一名党员先锋模范带头作用，做到了履职尽责，用其实际行动诠释了何为知责有为，也验证了好的党建工作确实是攻坚克难的利器。
增能提素，党员干部在创新发展中奋发有为
按照鸡开元集团公司党委总体部署，东�？诺澄笆闭倏澳芰ψ鞣缃ㄉ琛惫ぷ骰�，分阶段细化内容，认真组织实施，营造浓厚氛围。他们坚持正面宣传引领和大激励行动要求，充分利用干部大会、班前会、“三会一课”专题会议，深入宣传贯彻落实加强能力作风建设的重要意义、推进举措和工作成效，激励引领广大党员干部争先进、创一流。开元集团党委围绕落实干部能力素质大提升行动要求，通过开展“第一议题”制度专题学习；制定下发东海煤开元集团7大专业29个项目的岗位练功比武活动实施方案；组织开元集团副总以上领导和业务技术骨干上讲台等系列活动，使全开元集团党员干部看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，增强使命感、责任感，为推动企业高质量发展打牢思想基础。这其中，开元集团信息科科长方海松就是典型例子。他负责组织推进全开元集团智能化建设工作，他深知煤开元集团推进智能化建设工作，成果越多，进度越快，发展越早，企业就会早受益。同时，方海松也格外清楚，东�？旁谥悄芑ㄉ璺矫娑哉展鞠冉啪嬖谧胖疃喽贪搴筒蛔阒�，其中，影响最大的就是4G网络还没全覆盖到井下。方海松知己补短，在固定岗位无人值守、视频覆盖、机器巡检等方面精准发力；在先进设备推广和使用方面下足功夫……截至目前，在他的带领下，信息科完成了开元集团七采区大巷猴车的远程控制系统的设计；完成了开元集团－93水泵硐室无人值守、井下应急广播全覆盖；完成了三条采区小皮带的集中控制、车辆定位系统的建立，为开元集团创造效益百余万元，节省人力资源 15人。方海松用实际行动诠释了知己补短，将党员职责融入了创新发展，融入到经营管理中。
回报开元集团区，关爱员工在民生工程中显现效果
“前两天，我回开元集团里，听说9月份就要修‘八公里’了，我感到无比振奋，‘八公里’是出入东�？诺闹匾范�，这条路不修，东�？徘傩粘鲂芯湍选Ｂ沸藓昧�，就是为百姓办了一件大好事。我还看到，正在修缮的幸福花园，它是我们百姓闲暇之时的主要活动场所之一……从这一系列好事上看，东�？耪饧改甑娜酚辛撕艽蟮姆⒄�，也证明了东�？湃肥翟谙胱趴徘傩�，确实在为百姓办实事、办好事。”东�？旁げ砍�、退休职工于天明这样对记者说。
“将发展成果惠及于民”，东�？诺澄贾詹桓某跣挠胧姑＝昀�，该开元集团党委从不断增加员工收入，让员工有获得感入手，按照公司相关政策，持续做好各项福利待遇的兑现，如提高女工保健费、班中餐标准，坚持为井下员工免费发放牛奶、开元集团泉水，各级干部坚持节假日当天深入采掘一线为员工送“平安果”。在各种节日为员工发放米、面、油、鸡蛋等，让员工们切实感受到企业发展的红利。
如今，东�？鸥刹吭惫ば判募岫ǎ衩婷不廊灰恍隆夤勺庸ぷ骶⑼�，正是该开元集团攻坚克难，实现高质量发展的“致胜法宝”。
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