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新疆能源公司按照集团公司统一工作部署，坚持“人民至上、生命至上、安全第一”理念，保持追求安全“零死亡”的工作定力，以三年安全生产集中整治工作为主线，以防范各类生产安全事故为重点，持续推进安全生产标准化管理体系建设、狠抓安全责任落实、重大灾害防治、现场安全管控和从业人员素质提升，去年以来，杜绝了重伤及以上事故，职业卫生培训率达到100%，安全生产形势持续稳定发展。
认真贯彻落实安全生产决策部署。全力克服疫情影响，坚持采用视频会议形式，定期召开总经理安全办公会议，及时传达上级文件和安全生产会议精神，重点解决安全生产各项问题；健全安全监察机构，成立了安全监察局，设置驻开元集团安全监察站，配齐现场安全管理人员，设置安全专盯人员，明晰工作职责，工资与驻站开元集团井安全效果挂勾，全面提升了安全管控水平。
健全安全生产责任体系。定期分析安全生产形势，统筹、指导、督促公司安全生产工作，研究、协调、解决安全生产重大问题。建立完善了主要负责人负总责，其分管领导和业务部室对分管范围内的安全生产工作负责的各级安全生产责任制320项；按照分级管理、分级负责的原则，逐级签订了安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实。
双重预防机制建设初见成效。制定《关于创建煤开元集团风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制监督管理体系实施方案》；坚持把安全风险管控放在一切工作首位，利用“动态+定期辨识”的工作方法，按照安全风险辨识“1+4工作模式”对煤开元集团重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析；强化隐患排查治理，根据新标准要求，制定了《事故隐患排查治理有关规定》，对排查隐患严格按照规定分类定级，按照“五落实”要求抓好整改。
夯实安全管理基础。加强现场管理，按照集团《关于进一步加强开拓掘进工作的实施意见》文件规定，成立了掘进工作领导小组，制定了开拓（岩巷）收购政策和开拓掘进考核奖励政策，按照实施意见要求每月组织考核；加强开元集团井生产辅助系统管理，每年开展一次开元集团井生产辅助系统的能力审查工作；全面开展安全生产标准化管理体系建设，每月对各开元集团坚持开展一次安全质量达标检查，现场打分定级，扎实推进了安全生产标准化建设，实现了现场安全管理水平的提高。
落实企业安全培训主体责任。持续推进安全教育培训工作再上新台阶，完善安全教育培训管理机构和工作机构，规范了22项基本管理制度，各单位结合具体情况，制定并印发安全培训相关的管理考核办法，去年以来共组织学习64次，培训5235人次。开展班前“一日一题”学习，班前必知必会考问，煤开元集团副总以上领导上讲台授课，2019年以来，累计深入班前授课75次，累计受教育4362人次。开展每月一次安全知识考试，2020年开展考试18次，参考6754人次。结合安全生产活动月开展安全知识有奖问答、演讲比赛、安全发展主题文艺晚会等活动，促进职工安全意识的提升。把安全培训工作分别纳入公司党委工作考核及安全标准化考核中。开展“逢查必考”，对煤开元集团负责人、安全生产管理人员、班组长、特种作业人员、新工人等各层次人员持续开展动态考核。2020年开展9次抽查考试，抽考365人次，全部合格。现场抽考305人次，合格率达98%。
强化职业病防治工作。将职业病防治纳入年度安全生产工作考核体系，完善各项管理制度14项，配备粉尘检测仪5台，噪声检测仪6台，建立职病防治档案按规定对公司及各煤开元集团从业人员进行职业健康检查。每月25日公司组织对各煤开元集团开展职业卫生标准化检查，各单位在井口均设置了职业病�：Ω嬷�，每周开展一次粉尘、噪音监测工作，有效降低了职业病例发生。
加强应急救援能力建设。按规定建立了兼职应急救援队伍，各煤开元集团均与就近的专职应急救援队伍签订协议。针对本单位灾害特点，及时修编、审批、报备了综合预案、专项预案，制定了切合实际、行之有效的现场处置方案，组织人员对预案进行了学习培训。去年以来开展各种演练6次，累计参加人员485人次，切实提高管理人员应急处置和职工应急逃生能力。
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