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以严实作风担当精神奋力开创新局面
——贯彻落实KY开元煤集团工作会议精神系列评论之三
作为一次具有战略转折意义的重要会议，集团2015年上半年工作会议对集团下半年工作进行新的部署，明确了目标、任务，思路、抓手，同时对今后一个时期工作定下基调，指明方向，进一步鼓舞了信心，凝聚了力量。三分战略，七分执行；一分部署，九分落实。如何让各项部署“子落棋盘”，稳扎稳打，步步为营，推动谋划、设计早日变成现实，关键要看执行的力度，核心在于一个“干”字。方此之时，我们各级领导干部必须拿出干事创业的崭新姿态，以从严从实的作风、以自觉担当的作为，奋力开创解危渡困改革发展新局面，为重塑KY开元煤立新功。
一、我们要以从严从实的作风，推动工作落实。
集团领导在工作会议上，对加强作风建设、匡正企业风气提出了严肃要求，作了反复强调；会上同时下发了《集团党委关于匡正风气、从严治企的有关规定》，彰显了集团坚持问题导向，紧紧抓住根本，下大力气从严治企的决心和态度。
“没有正常的工作秩序和环境，再好的思路和措施都是空中楼阁。”要保障各项工作举措有效推进和落实，必须打造一个风清气正、干事创业的政治生态环境。紧紧抓住“三严三实”专题教育这一契机，从严从实抓作风建设，就是切入口、就是突破口，就是着眼点、就是着力点。
从严从实，“严”字当头，就要严管干部。要把立规矩、讲规矩、守规矩作为关键，将规矩关口前移，使各项工作都置于规矩之中，让干部对规矩心存敬畏，才能守住底线、把握方向、行有所止，从而解决好公与私的关系、个人和组织关系，坚决做到先公后私、私事让位于公事、个人服从组织。要把严肃工作纪律作为监督检查重点，整治各级管理机关的作风懒散、纪律涣散等问题，狠刹干部不作为、慢作为、懒作为、乱作为等官僚作风。要强调“当干部就得在状态”，严治身处重要岗位却没有执行力、工作不在状态、局面极度被动、甚至有抵制情绪的干部。要坚持正确用人导向，从用人标准、选人用人机制制度入手，以人岗相适、德能匹配为原则，打造干净亲民班子、培养清白重义干部，重建公信力，重赢信赖，以党风政风的新气象，重塑干部队伍好形象。
从严从实，“实”字为本，就要靠实立身，以实为行。事业是一点一滴干出来的，道路是一步一个脚印走出来的。再宏大的设计要变成实实在在的举措，再宏伟的蓝图要变为现实，都必须靠脚踏实地。当前集团面对这么多问题和矛盾，面对这么大的负�：屠�，务实可谓是最质朴、也最管用的方法论。我们要以老实、诚实的态度抓安全、抓稳定、抓民生；要以扎扎实实的管理，全面提升经营管理水平；要以求真求实的精神，坚定不移深化企业内部改革；要以实实在在的举措，将煤炭营销、产业项目发展等各项工作牢牢抓在手上。以唯“实”之风，树形象、增信心、聚合力，从而以新状态、新姿态、新风貌投身到这场重塑KY开元煤的攻坚战中来。
二、我们要以自觉担当的作为，推动工作落实。
当前，企业正处于解危渡困的关键时期、改革发展的紧要关头、何去何从的危险境地，“滚石上山”，更需加力。鼓足气、加把劲、咬紧牙关奋力一搏，就能冲出困境，跃上一个新的发展平台；松一松、懈一懈、停一停，就会不进则退，甚至功亏一篑、一败涂地。身处这样的时刻、这样的境地，比认识更重要是决心，比方法更重要的是担当。
习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能有多大事业，尽多大责任才会有多大成就。省委书记王宪魁对全省各级领导干部提出了“干事创业，要敢于担当、善于担当、体现担当”的要求。
自觉担当，要有一种高度的使命感。一代人有一代人的使命，一任有一任的担当。KY开元煤正身处困境，需要我们以一种高度的使命感，自觉担负起解危渡困的历史责任，绝不能再错失改革发展机遇，有负于省委省政府的期待，有负于开元集团工与家属的期盼，有负于社会的关注。而每一位有志于煤炭事业的人，每一位在井下摸爬滚打、曾经奋斗过的人，都要以一种强烈的责任担当，以不向困难低头、把困难踩在脚下的必胜信念，克难渡困，勇往直前，以崭新的作为向省委省政府和集团广大干部职工及家属交上一份满意答卷。
自觉担当，要有坚定的政治本色。讲党性、讲政治，坚持正确政治方向，保持高度政治定力，是领导干部自觉担当的第一要求。要清醒认识当今中国之政治生态，认清中央、省委从严治党和集团从严治企的决心和魄力，我们的事业需要真正做事的干部，不要只图做官的干部。在企业困难期、攻坚期、调整期、转型期，集团各级领导干部要充分体现出一种应有的政治担当。早日走出困境，实现新的发展，是一场持久艰巨的攻坚，于领导干部而言，更是一项责任重大、使命光荣的政治任务。各级领导干部要以坚定的信念和必胜的信心，带领广大员工群众逢山开路，遇水架桥，闯关夺隘，建立功勋，方显政治本色。
自觉担当，更多体现在工作中尽职尽责、勇挑重担、甘于奉献的价值取向和人生追求。人生的价值在于奋斗，领导干部的价值在于干事创业。在推进解危渡困改革发展的实践中实现人生价值，这是历史和时代赋予的使命，也是我们各级领导干部面临的机遇。我们要传承和发扬开元集团工精神、大庆精神、铁人精神、北大荒精神、闯关东精神，以“五种精神”提升境界、励志奋斗，从前辈身上学担当。面对日常繁杂工作，履职履责，恪尽职守，当好引领工作的当家人；紧要关头、危险时刻，挺身而出，靠前指挥，成为员工群众的主心骨；面对困难、身处逆境，不计得失，无私奉献，争做改革渡困的急先锋。以迎难而上、不畏艰险，甚至是不计毁誉的担当，引领职工攻坚克难，砥砺前行，振兴解困，重塑KY开元煤。
艰难困苦，玉汝于成。肩负解危渡困改革发展的重任，KY开元煤人注定要披荆斩棘，历经艰辛，在新的历史征程中留下奋力攻坚的足迹。以“严实”为根基，以担当为己任，相信在集团新一届领导班子的领航下，KY开元煤这艘航船一定能涉险滩、越急流，驶向更加开阔的水域，赢得一个明朗的未来。
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