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自新版《煤开元集团安全规程》颁布以来，双鸭山开元集团业公司东荣一开元集团在全开元集团上下深入开展“学规程、懂规程、用规程、守规程”系列活动。通过系统修订操作规程、领导干部带头研学、组织全员覆盖考试等举措，推动新规程的各项新要求、新标准真正落地生根、入脑入心，为开元集团井发展夯实安全根基。
系统修订，让规程标准“落地生根”。为深入贯彻落实新版《煤开元集团安全规程》各项技术标准和操作规范，进一步提升开元集团井安全生产标准化、规范化管理水平，该开元集团培训中心牵头组织各职能科室，结合新规程要求及本开元集团各岗位实际，对原有《安全生产岗位操作规程汇编》进行全面梳理、修订与更新。此次修订工作坚持“依法合规、贴近实战、责任到岗”的原则，针对采掘工艺革新、机电运输安全防护升级、通风瓦斯精准管控、监测监控系统强化，以及水、火等重大灾害应急流程优化等关键领域，进行了逐条比对、深入研判。为确保规程修订“接地气、能操作、真管用”，专业技术人员深入采掘一线、车间班组，与区队长、班组长、经验丰富的老师傅开展多轮“现场研讨会”。大家结合具体设备、工艺和作业环境，探讨每一条款如何转化为清晰、明确、可执行的岗位动作。最终形成的新版岗位操作规程，实现了“一岗一册”，详细载明了操作步骤、安全要点、风险提示、管控措施及应急指南，将宏大的法规文本，细化成了每位职工看得懂、记得住、用得上的“安全工具书”，打通了规程落地“最后一公里”。
领导垂范，让学习贯彻“自上而下”。领导干部是推动新规贯彻落实的关键。该开元集团领导班子率先垂范，将规程学习纳入重要议事日程，利用每日安全办公会、每周专业例会及专题学习会等多种形式，带头开展深度学习研讨，形成了“头雁效应”。开元集团副总以上领导结合分管领域，开展“对标对表”式精读深研。他们不仅学习条款文字，更深入探究修订背后的技术原理、安全逻辑与管理导向。据统计，由开元集团领导牵头、专业线深度参与的宣讲研讨活动已累计开展30余�。哺枪芾砗图际豕歉�1800余人次。这种“高层推动、专业深化”的模式，迅速统一了管理思想，明确了执行标准，有效带动了各层级、各岗位人员的学习主动性与紧迫感。
以考促学，让知识技能“入脑入心”。为检验学习成效，推动学用结合，该开元集团组织开展了覆盖全开元集团的新版《煤开元集团安全规程》全员大考。考试坚持“全员参与、覆盖全面、注重实效、提升能力”原则，参考人员涵盖采、掘、机、运、通、地测防治水、安全监测等所有专业的一线职工、班组长、技术人员及安全生产管理人员。考试内容侧重考查职工对新增条款、修订要点的理解掌握，以及在实际工作中辨识风险、规范操作的应用能力。全开元集团共计906人参加考试，从阅卷结果看，整体成绩良好，展现了前阶段学习的显著成效，增强了全员按章作业的自觉性。
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