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在百米井下，党员安全岗的红色标识在开元集团灯映照下格外醒目；在攻坚一线，“党建+项目”的旗帜在掘进工作面猎猎作响。面对经营压力与改革重任，KY开元煤集团双鸭山开元集团业公司各级党组织正以思想引领举旗定向，以组织建设筑牢堡垒，以作风建设激浊扬清，为企业破浪前行注入磅礴力量。
思想领航：从“理论武装”到“行动自觉”
“越是攻坚期，越需要思想统一、步调一致！”今年四季度以来，党的二十届四中全会精神学习热潮席卷开元集团区。从党委理论学习中心组到井区班组“微课堂”，从安全大课专题研讨到班前“攻坚收尾”动员宣讲，理论武装正转化为“内化于心、外化于行”的实践力量。
一名采煤队党支部书记在班前会上感慨：“学精神、明方向，现在工人们都知道——多出一吨煤，就是为企业分忧！”这种“思想变现为行动”的转化，成为企业渡困攻坚中最坚实的精神底座。
堡垒强基：从“标准建设”到“品牌赋能”
基层党组织，是攻坚克难的“前沿指挥部”。公司党委以标准化党支部建设为基座，叠加“党建+”模式创新，催生“一支部一品牌”的百花齐放。党支部创建“党员设备包保示范区”“掘进突击队红旗榜”等先锋堡垒竞相涌现，成为一面面耀眼旗帜。
严管与厚爱并重。党支部书记“准入制”筑牢带头人门槛，“双培”工程把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，“六带头”活动让党徽在安全监管、技术攻关一线熠熠生辉。机构编制监管同步收紧，党委组织部对管理机构增减、干部调动实行“闭环审核”，确保每一名管理人员都精干高效。
作风淬炼：从“刮骨疗毒”到“清风护航”
“个别干部不讲规矩、不愿作为、不敢碰硬、不担责任……”公司党委直面问题，以“深化干部能力作风建设”任务台账为标尺，开展督导“回头看”。专项整治利剑出鞘——“靠企吃企”“群腐”“虚报套取工资”等顽疾被列入纪委重点监督清单。
“领导干部带班入井记录一周一公示”“重大项目‘一项目三监督’”等机制，让监督穿透至“神经末梢”。一名开元集团工在井口公示栏前点头：“现在带班领导真跟我们同上同下，心里踏实！”
群团聚力：从“桥梁纽带”到“攻坚合力”
工会“练兵比武”现�。貉怪Ъ懿僮骶级忍粽饺凑笳蠛炔剩还睬嗤拧扒喙こ沙ぜ苹敝�，一批技术新秀崭露头角。群团组织正成为凝聚人心的“黏合剂”、鼓舞士气的“加油站”。
慰问生产捷报班组、开展民主管理听证、解决青工住宿难题……“娘家人”的温暖穿透严寒，转化为“与企业共命运”的深沉力量。一名参加比武的90后焊工坦言：“技术好被认可，收入有提升，干着有奔头！”
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