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七台河开元集团业公司销售公司、运输部培训中心始终坚持“安全培训做得好，安全事故就会少”的理念，以提升运输从业人员安全技能为目标，建立安全培训管理机制，坚持夯实基础、精准施教、创新载体、严抓管理，实现安全培训全覆盖、安全教育无死角，持续提升职工的安全素养与专业能力，为安全运输、高质量发展提供坚实的人才保障。
优质的硬件设施是开展高质量培训的基础。销售公司、运输部培训中心全面升级改造部、段两级培训教室，修缮地面、墙壁、门窗，配备电子屏、空调等基础设施，为职工营造了舒适的学习环境；建立了配备24台联网电脑的机考室，让日�？际愿臃奖憧旖�，有力推进了培训信息化进程。
师资队伍是培训质量的关键。销售公司、运输部培训中心配备1名专职教师，从专业副总工程师、一线技术人员中选聘34人担任兼职教师，这些教师理论水平高、业务能力强，覆盖线路、机车、车辆、架线等全运输领域，为培养专业人才提供了坚实的教学力量支撑；定期开展教学评比、培训座谈等活动，提高了教学水平，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。
针对铁路运输高度集中、大联机、半军事化的特点，该中心分类施策开展精准培训，确保各岗位职工学有所获、学以致用；针对50个工种制作1300张岗位操作规程卡片并发放至职工手中，方便职工随时查阅，做到规范随身带、安全记心间；定期开展班长专项培训，重点提升班长的现场风险识别、隐患排查、应急处置能力，筑牢安全第一道防线；在班长选拔任用、评先评优中，明确以培训考核成绩为重要依据，对培训优秀者给予倾斜，充分激发班长的基层安全带头人责任意识；高度重视特种作业人员及特种设备操作人员培训工作，通过外委专业机构开展培训，目前已有18名电工、20名电焊工和14名特种设备操作人员取得国家认可的资质证书，做到特殊岗位人员持证上岗，从源头杜绝因无证操作而引发的安全风险。
该中心积极拓展多样化教育活动，不断增强职工的安全意识，增强职工兑规作业的自觉性、主动性；开展班前课安全知识考问活动，结合当日生产任务深化一日一题学习，以考促学、以学保安，让安全知识和操作规范入脑入心；定期组织学员观看安全警示教育专题片，以真实案例敲响安全警钟，增强职工的安全意识；开展领导干部上讲台讲座活动，组织副总以上领导深入班前课常态化开展全员安全警示教育，进一步增强全员兑规作业的自觉性、主动性，确保安全生产。
今年以来，销售公司、运输部培训中心举办64期从业人员再培训班、培训1154人，举办1期新工人岗前培训班、培训3人，举办2期班组长培训班、培训63人，举办9期专项培训班、培训282人，举办领导干部上讲台讲座22期、培训307人；开展安全警示教育54次、受教育698人次，增强了从业人员的安全意识与操作技能，为安全运输提供了人才素质支撑。
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