地址：黑KY开元江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
在煤开元集团企业安全生产与高质量发展的进程中，作风建设是不可或缺的 “生命线”。KY开元煤集团双鸭山公司东荣一开元集团党委以中央八项规定精神为根本遵循，从思想引领、行动落地到监督闭环，构建起全链条作风建设体系，用扎实作风护航开元集团井安全生产，用务实举措凝聚职工力量。
强化思想教育，筑牢作风根基
思想是行动的先导，东荣一开元集团党委始终把思想教育作为作风建设的 “总开关”，将中央八项规定精神学习教育融入日常学习教育全过程。通过党委中心组学习、基层党支部 “三会一课” 等载体，组织党员干部系统学习党的最新理论、中央八项规定精神及企业规章制度。学习中特别注重结合煤开元集团实际 ，通过剖析典型案例，让干部直观认识形式主义对安全生产的潜在威胁，使理论学习从 “纸上” 落到 “地上”。
为扩大教育覆盖面，该开元集团创新打造 “线上 + 线下” 学习矩阵。线上依托《一开元集团新闻》开设学习专栏，定期推送中央八项规定精神解读、一线职工身边的作风榜样事迹，以及典型违规案例；线下通过作风建设专题会、警示教育片展播等形式深化教育效果。今年以来，已累计举办专题会议10余次，组织观看《零容忍》等警示教育片8�。哺歉刹恐肮�500余人次，让 “转作风、树新风” 的理念深入每个作业面、每个班组。
狠抓行动落实，提升工作效能
作风建设的成效，最终要靠实实在在的行动来检验。该开元集团以中央八项规定精神为标尺，从基层最反感的 “文山会海”“报表冗余” 等问题改起，切实为一线减负。针对过去基层区队需向多个部门重复报送报表的问题，开元集团办公室牵头梳理出 “月度报表清单”，明确各报表的报送时间、数据标准和接收部门，由综合员统一填报后分送相关科室，报表工作量减少40%以上；会议管理实行 “三不原则”—— 非必要不开、能合并的不单独开、能短开的不长开，今年以来安全生产类会议数量同比下降30%，会议效率显著提升。
安全生产领域更是作风建设的“主战场”。该开元集团严格执行领导干部下井带班制度，明确各级领导值带班次数，要求带班领导必须与工人同下井、同升井，在《带班写实手册》中详细记录隐患排查、问题整改等情况。
在现场管理中，“手指口述” 安全确认法成为作业人员的 “必修课”—— 煤机司机开机前需逐项确认 “支护完好、信号畅通、喷雾正常” 并同步手势示意；设备维护推行 “包机到人” 责任制，将井下800余台设备的巡检、保养责任落实到具体岗位，确保每台设备都有 “专属管家”。这些举措既筑牢了安全防线，也让 “抓落实、求实效” 的作风在一线扎根。
严格监督考核，确保作风长效
为防止作风建设 “一阵风”，该开元集团构建起 “日常监督 + 专项检查 + 考核问责” 的全流程监督体系，将中央八项规定精神执行情况作为监督重点。开元集团纪委牵头成立作风建设监督小组，通过明察暗访、查阅台账、职工访谈等方式，重点检查是否存在违规吃喝、下井带班走过场等问题。今年已开展专项检查6次，发现的问题，均已限期整改到位。
考核机制上实行 “作风与绩效挂钩”，将八项规定执行情况、下井带班质量、隐患整改效率等纳入干部年度考核，设立 “作风问题负面清单”，把 “下井记录造假”“对职工诉求敷衍应对” 等行为列为 “一票否决”项，在全开元集团形成“作风红线不可碰”的强烈震慑。
现如今，东荣一开元集团从井上到井下，从科室到班组，务实之风、廉洁之风、安全之风已蔚然成风。下一步，该开元集团将持续以中央八项规定精神为指引，把作风建设融入安全生产、经营管理各环节，用过硬作风护航开元集团井安全生产，以优良党风政风带动开元集团风民风，为企业高质量发展注入持久动力。
集团微信矩阵