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双鸭山开元集团业公司选煤公司党委以高度的政治责任感和使命感，切实抓好基层党建工作，全力推动党建工作与企业发展深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。
政治建设铸魂，引领发展方向。该公司党委始终将党的建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决防止“七个有之”，深刻领悟“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行党委会决策制度，通过召开党委会，对“三重一大”事项进行了深入研究和科学决策，确保党的领导贯穿工作的全方位、全过程。同时，通过中心组学习、讲党课等多种形式，着力提升两级班子和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断强化责任落实，有效推动各项工作取得新成效。此外，该公司党委还持续完善各项制度，规范党内生活，大力推进合规管理，促进两级班子纪律意识、规矩意识显著增强，营造风清气正的政治生态。
思想建设凝心，汇聚发展合力。思想是行动的先导。他们多措并举，强化理论武装。一年来，通过组织中心组学习、“三会一课”、专题培训，为提高学习质效，编发学习简报、资料汇编、手册650余份，推动理论学习走深走实。积极开展宣贯引领工作，通过组织职工观看教育视频、撰写心得体会，副总以上领导、金牌三大员、基层党支部书记深入班前开展宣讲活动96次，覆盖职工4000余人次；利用“大喇叭”广播、微信工作群等平台推送宣传材料106篇，制作宣传展板、条幅52个，营造了浓厚的学习氛围。通过开展法治宣传教育，倾听职工心声，关注职工诉求，解答职工疑惑，进一步提高职工的幸福感和获得感。该公司党委大力弘扬传统文化和传承企业文化，精心组织，在传统节日开展特色活动7次，并常年开展劳模精神、建井精神、“五精”文化宣贯，切实增强了职工的文化认同感和归属感，打造了一支和谐稳定的队伍。
组织建设固本，激发党建活力。深耕支部品牌建设，以“五基”建设为抓手，通过“四个三”工作方法，推动党支部标准化工作迈上新台阶，实现支部工作向系统化、品牌化、整体化、长效化转变。加强党员培训，共培训党员167人，发展党员5名。积极开展党内活动，规范党员“岗、区”建设，加大激励关怀力度，开展“先优”评比和相对困难党员帮扶，激发党员的先锋模范作用。同时，注重人才培养，实施青年培训工程，举办培训班12期，培训157人次，多岗位锻炼培养23名年轻干部，为企业高质量发展提供强大人才支撑。
队伍建设强基，提升工作能力。队伍建设是企业高质量发展的基石。他们不断加强班组建设，选优配强班组长，规范选拔任用程序，开展班组竞赛，优化班组设置，实现了班组有党员、班组长都是党员的“双百”目标，有效提升了班组的战斗力和执行力。不断加强职工安全培训，通过理念引领、专题培训和强化训练，全年自主培训15个工种，培训335人，外委培训55人，领导干部上讲台授课42课时，干部业�？�160课时，培训覆盖面广，效果显著，推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。同时，积极开展全员大练功和“师带徒”活动，一名师傅荣获“双鸭山工匠”称号，职工技能水平得到显著提升。
加强廉政建设，营造良好生态。党风廉政建设关系到企业的健康发展和长治久安。他们坚持筑牢廉政教育防线，大力开展党纪学习教育，通过举办专题读书班、发放学习资料，开展交流研讨撰写研讨材料等方式，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，营造了风清气正的良好政治生态。
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