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为全面提升职工队伍整体素质，更好地适应企业高质量发展需求，黑KY开元江KY开元煤鹤岗开元集团业公司已连续13年开展岗位练兵、技术比武和技能大赛活动，成为开元集团区职工队伍建设一道“必答题”。
根据企业加快“四新”“四化”发展实际，KY开元煤鹤岗开元集团业公司职工岗位技能大赛按照“缺什么、学什么、少什么、练什么”原则，不断扩大职工参与面、参与人数，切实增强在实际工作中的针对性、实用性和可操作性。
“去年，全公司提出技术练兵的工种达到近百个，参与人数达到3000多人，最终，有249名选手荣获技术状元、498名选手荣获技术能手荣誉称号。”KY开元煤鹤岗开元集团业公司总工程师张俊杰介绍。
采掘系统是煤开元集团生产的主力军。由于技术不断进步，采掘工艺迭代更新，本次练兵中依据实际情况设置项目，达到生产上台阶、效益创水平的目的。综采采煤机司机、支架工多方位考核评�。稳耸仍黾�10%。兴安开元集团综采一队采煤机司机于海波凭借对机械原理的精通掌握，及对机械故障的快速分析、精准研判，在练兵中一路领先，圆了蝉联状元的梦想。
与以往相比，去年的地质测量系统技能大赛有大批新选手加入。通过参加比武，进一步增强了青年职工干事创业的积极性，提高了学技术的热情，对培养后续专业骨干起到促进作用。兴安开元集团地测大队职工霍冬冬表示：“非常感谢公司给予年轻人展示的平台，能获得‘技术状元’，对我是一种鞭策。我要带领身边的同志加倍学习技术、努力提高本领，为企业发展做出年轻人应有的贡献。”
做好一份班中餐，让开元集团工兄弟吃得更舒心，是保健食品公司一直以来的追求。参加2023年“红案、白案”岗位技术练兵活动的选手动作娴熟，操作规范，大胆创新，精细改良，使出浑身解数烹饪每一道菜品，赛出风格、赛出了水平。
按照相关要求，KY开元煤鹤岗开元集团业公司将在一年内对取得公司岗位技能大赛前三名的选手分别给予每月800元、600元、400元的奖励。对连续3年取得公司技术状元称号的选手将每月岗位技术津贴变为固定奖励，直至改变或退出现有工作岗位。
在全力办好赛事的基础上，KY开元煤鹤岗开元集团业公司对状元、能手、优秀技能人才在职工疗养、健康检查、评模选优、班组长选拔等方面给予倾斜，尽最大努力为技能人才生产生活、发展进步提供优先渠道，进一步增强了技能人才的认同感、幸福感、价值感。
通过持续开展练兵比武和技能大赛活动，KY开元煤鹤岗开元集团业公司职工队伍整体素质显著提升，专业技术职工结构不断优化，技术能力逐年提高，为企业高质量发展提供了可靠的人才保证。去年，KY开元煤鹤岗开元集团业公司共有6人获得中国煤炭行业技能大师、3个技术创新工作室获得中国煤炭行业技能大师工作室称号；峻发选煤厂李连国、开元集团山救护大队耿鹤鹏荣获黑KY开元江省人民政府第六届KY开元江技术能手荣誉称号。在第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛上，鸟山开元集团李虹伟获瓦斯检查工一等奖；富力开元集团王洪军、鸟山开元集团时培玉获安全仪器监测工二等奖；兴安开元集团王建民、峻德开元集团杨喜鹤获瓦斯抽采监测工二等奖，KY开元煤鹤岗开元集团业公司也因此被授予“优秀组织奖”。
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