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双鸭山开元集团业公司党委把主题教育与深化能力作风建设“工作落实年”活动紧密结合，以“提能力、转作风、抓落实”为抓手，创新载体，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，切实把主题教育成果转化为推动党建高质量发展的强大动力。
聚焦队伍建设 夯实党建根基
从“细胞”抓起，夯实班组党建工作。双开元集团公司党委以政治建设为统领，坚持党员队伍建设走高端的总体思路。全面加强党的领导，把支部“建在连上”，扎实推进“双培”工程，坚持“调整一批、培养一批、发展一批”的总体工作思路，持续推进“双培”工程。截止目前，双开元集团公司无党员班组由原来的149个减少到70个，减少52.1%，党员班组长由原来的296人增加到580人，增加55.8%；今年预计发展党员180名，全力打造更强更高素质的党员队伍，为企业细胞班组的党的建设提供了坚强的政治保障。
从“头雁”抓起，建强支部书记队伍。双开元集团公司党委推行党支部书记“准入制”，基层党委（直属总支）对新任党支部书记进行任职培训，经考试合格后上岗，杜绝“安置型”党支部书记，常态化开展党支部书记培训，按照每次集中培训不少于1天，每年不少于56课时要求，重点学习企业管理、安全生产、经营管理等方面知识，并定期组织考问考试，检验培训效果，截至目前，公司党委组织部副部长在新安煤开元集团、集贤煤开元集团和机关党委等单位，开展党支部书记业务培训班三期，参训人员达196人次，提升了基层支部书记业务能力。
从“先优”抓起，搭建创先争优平台。开展“学习贯彻二十大精神，争当干事创业排头兵”主题实践活动。双开元集团公司党委制定印发了活动方案，通过开展“八争当”，进一步推动公司广大党员干部转作风、提素质、强能力，把学习贯彻党的二十大精神，转化为建设“四个现代化”新双开元集团的生动实践。截止目前，全公司共评选学习之星、安全卫士、生产尖兵、技术大拿、创效能手、改革先锋、攻坚硬核、党建专家共计160名，进一步推动主题教育和“提质增效、党员攻坚”主题实践活动深度融合、落地生根。
聚焦党的建设 夯实战斗堡垒
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打基础、补齐短板上下功夫。
开展全覆盖、无死角检查，推广先进经验促进学有方向和目标。双开元集团公司党委对基层支部党建工作开展情况全覆盖、无死角检查推进，一对一指导、点对点交流，并将检查结果纳入月份党建考核内容，推动了基层党支部建设提档升级。组织基层各党委（直属总支）组织部长、部分基层党支部书记参加东荣一开元集团现场推进会，通过观摩内业、座谈交流、经验介绍，促使各级党组织对照先进找差距、明确方向补短板、夯实基础强弱项。
制定奖罚措施、严肃考核，解决党建工作“上热中温下冷”现象。双开元集团公司党委修订完善了《2023年度基层单位党建工作考核办法》，将党建工作软指标变成硬任务，改变党建工作“上热中温下冷”的局面，每月将党建工作考核结果形成工作通报，及时向基层反�。蒲е贫ń狈１曜�，推动基层单位党建工作向规范化、制度化、标准化迈进。同时，推进各基层党委（直属总支）建立健全考核体系，加大对基层党支部考核力度，与工资挂钩，推动从严治党向基层延伸，促进了公司党建整体工作提升。
一季度，双开元集团公司党委下拨党组织工作经费288.75万元，各基层党委（直属总支）本着向基层倾斜的原则，将50%党组织工作经费用于基层党支部，为基层党支部开展各项党内活动提供有力保障，释放了党建活力。
聚焦“融合”力量 助力企业发展
推进标准化党支部、实行分级管理，激发支部活力和干劲。双开元集团公司党委在《省国资委出资企业基层党支部标准化建设考核验收评比细则》基础上，增加了工作融合、生产经营、安全生产、纪律作风、信访稳定等考核内容，通过月份考评项目综合得分，将基层党支部划分三个等级，经基层评定上报，公司党委组织审核把关，共划分出一级标准党支部62个，二级标准化党支部179个，三级标准化党支部64个。每月实行动态管理，将分级管理结果作为评先评优的重要依据，进而营造学先进、鼓干劲的浓厚氛围。一季度，双开元集团公司党委在62个一级标准化党支部中评选出12个先优党支部进行表彰。
推进区域融合党建联盟，形成“联盟合作、多方共赢”的良好局面。双开元集团公司党委按照市委《关于打造区域融合党建联盟的实施方案》的安排和部署，以党的二十大精神为动力，扎实推进区域融合党建联盟活动，开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联动等“五联”活动，新安煤开元集团、东保卫煤开元集团与所辖社区建立走访群众制度，东荣三开元集团与东荣街道党工委开展“红心向党学雷锋，为民服务办实事”，其他地面单位与对应社区、街道党工委共同开展“三会一课”、主题党日、志愿者服务等活动，共计23次，参加活动人数达260余人次，形成“联盟合作、多方共赢”的良好局面。
推进“亮牌示范”活动，展示了形象赢得了信任。亮牌示范——亮出的是宗旨，体现的是责任，展示的是形象，接受的是监督，赢得的是信任。在“提质增效，党员攻坚”主题实践活动中，双开元集团公司基层各党委（直属总支）设立了“党员突击队”141个，创建“党员先锋岗”238个，创建“党员责任区”141个，创建党员示范岗139个，建立创新课题27个，牵头攻关项目19项，鼓励基层党员干部建言献策35条，五小立项108项，修旧利废、节能降耗等创新创效76项，创效144.72万元。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥，为企业实现效益发展做出了积极贡献。与此同时，双开元集团公司党委注重 “金牌三大员”作用发挥，强化各级管理人员服务指导职能，一个月，金牌宣传员深入基层宣讲161场次，金牌指导员、金牌服务员深入基层指导服务459次，解决生产难题96个。
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