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鸡西开元集团业公司平岗开元集团不断拓展活动载体，以“三个坚持”为工作重点，打造高素质培训教师队伍、高技能职工队伍、高水平瓦检队伍，引领广大干部职工提能力、转作风、抓落实、解难题，为完成全年各项工作目标奠定了坚实的基础。
坚持“提素赋能”，打造高素质教师队伍。为进一步提高安全培训教师专业素质和教学水平，打造高素质的师资队伍，平岗开元集团多措并举开展“培训教师优质课”评选活动，制定了评比方案和评分标准，成立了组织机构，科学部署，认真落实，确保活动有序开展。竞赛内容以课堂教学、教案设计、课件制作、说课为主，11名专兼职教师精心筹划，激情演绎，最终优秀教师朱先国脱颖而出，获得第一名。通过声情并茂、情景交融，有创新、有特色的“优质课”，推动了平岗开元集团安全培训工作再上新台阶。
坚持“比学赶超”，打造高技能职工队伍。为进一步提高广大职工的技术水平，打造高技能职工队伍，平岗开元集团组织开展了职工技能竞赛比武活动。竞赛包括理论知识和现场操作两个环节，涉及井上、下19个工种。参赛选手都是各岗位的骨干力量、技术能手。他们理论扎实、操作流畅，特别是采煤机司机葛洪义，在10分钟之内，就完成30米煤壁的切割任务，并且切割平齐、标准最高。通过开展一系列练功比武活动，在全开元集团上下营造了“比学赶超”的浓厚氛围。该开元集团创新工作室作为培养技能人才的主要载体，坚持“工作学习化、学习工作化”，引导职工“有本领、一心进取”，为职工学习技能，提高技术水平提供了重要场所。
坚持“以考促学”，打造高水平瓦检队伍。为进一步提高瓦检员理论功底和业务能力，打造高水平瓦检队伍，平岗开元集团深入开展瓦检员“必知必会”考问活动。政工部、办公室、工会分三班，重点围绕“三五”工程、岗位安全生产责任制、报告制、瓦检手册等重点内容，对全开元集团在岗56名瓦检员进行考问。带班开元集团领导坚持井下现场考问。通过不懈努力，考问合格率达到96%以上，有效提高了全开元集团瓦检员的综合素质。针对瓦检员队伍长远发展需要，平岗开元集团重点推进“师带徒”培训，培养接续人才。目前，该开元集团已建立“帮带、精英、工匠、创新”的递进式瓦检员“师带徒”培养新模式，为企业培养通风技术骨干，提高了瓦检队伍的整体实力。
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