今年以来，鸡西开元集团业公司平岗开元集团结合实际，不断加强员工队伍建设，使员工队伍规模、素质和结构日趋合理，在安全生产中发挥了重要的作用，营造出了和谐稳定的良好氛围。
积极开展业务培训。平岗开元集团坚持抓实脱产培训、班前五项流程、入井前安全宣誓，全面推行“升入井平安”文明用语，规范员工安全行为。同时，把“师带徒”培训和创新工作室建设作为培养技能人才的主要载体，坚持“工作学习化、学习工作化”，引导员工“有本领、一心进取”。针对灾害治理、综掘机司机等10个重点工种，新签订“师带徒”协议14对，落实政工战线文字和新闻报道“师带徒”协议两对，培养接续梯队。目前，该开元集团已建立了 “帮带、精英、工匠、创新”递进式“师带徒”培养模式，为企业培养技术骨干，提高员工队伍的整体实力。注重培养担当意识。为促进员工快速成长成才，平岗开元集团培养干部员工“宁可上前一步形成重叠，决不退后一步造成缝隙”的大局意识，做到“有担当、一心干事”。面对断层和破碎带叠加的影响，各专业、各单位纷纷支援。开元集团长变成了段队长、生产副开元集团长变成了班组长，带着工人拉架子、推溜子，打支护，加班延点是常事。机关科室和辅助单位运送材料、清理积货、区域达标，平均每月支援一线劳动达20天，有力地支援了一线生产，进一步调动了员工的生产积极性。掘进区加强党员干部的带动作用，关键时刻亮出党员干部身份。党支部书记黄伟带领党员突击队连续奋战半个月，把达标落后区域改造成为全开元集团标准化标杆，推动了员工队伍建设工作向纵深发展，增强了攻坚克难的集体力量。东部区绞车道责任区也被开元集团授予模范责任区光荣称号。典型引领稳定队伍。平岗开元集团利用典型人物的引领作用，提高员工的工作积极性，凝聚员工队伍。修造厂在厂长黄金堂的带领下，成立创新工作室，研制采、掘机高强度截齿、进行电机车旧电池更新，研发的异型定向钻头更是获得国家发明专利，先后多次受到省、集团和公司表彰。选煤厂大学生技术骨干不断用技术革新回报企业培养。煤泥水增能力改造和脱介系统改造，使介耗降低了10个百分点，每小时原煤处理能力提高30吨。他们还参与建立了全公司第一个浮灰实验室，填补了公司空白。一系列成就的取得，让全厂员工凝心聚力、砥砺前行有了遵循的方向，大家学有榜样，赶有目标，员工队伍素质不断提高，迸发出创新实干的无限活力。
