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领导班子打样，基层单位联动，全心全意“我为群众办实事” 实现企业发展与民生工程的同频共振……
践行“五知”文化，凝聚攻坚合力，公司党委召开党史学习教育践行“五知”理念专题推进会议；
深入推进三级梯队建设，对人才库进行重新审核调整，其中：一级梯队123人，二级梯队489人，三级梯队136人。
今年是中国共产党成立100周年和“十四五”规划开局之年，也是我公司实施“1265”发展战略，主辅联动、质效并进，推动高质量发展的攻坚之年。开年以来，公司党委认真贯彻落实全国“两会”精神，以开展党史学习教育为主线，以“党建融合发展年”及学习践行“五知”系列活动为抓手，充分发挥把方向、管大局、促落实的领航作用，致力把党建融入安全生产、经营管理、改革创新、转型发展，通过“四个融入”的真做、实促、严考，真正把党建工作“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”，总体工作呈现出全面发力、多点突破、亮点纷呈的良好局面。
践行“五知”补钙铸魂 锻造融合党建“强引擎”
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。去年9月份，“五知”理念应势而生，如今夏花烂漫，“五知”理念已展现了它勃勃的生机。近一年的时间里，公司党委先后开展了“践行‘五知’担使命、争做新时代好干部”大学习大讨论、“五学五讲五延伸”和“学五知、谈发展、看变化”等活动，各单位能够认真落实公司党委部署，充分发挥“五知”理念的指南针作用，助力各项工作不断开创新局面、取得新成效。正如公司党委书记、董事长刘贤君在5月16日党史学习教育践行“五知”理念专题推进会议上所说的那样：“‘五知’理念是基于对企业优良传统的继承和发扬，实践经验的总结和升华，不是几句口号，也不是一阵风儿，它是指导全公司党员干部的工作标尺和行动指南”……
叩问初心，知其所来。立足当下，明其将往。自党史学习教育开展以来，公司党委高度重视、成立了以公司主要领导为组长的党史学习教育领导小组，精心部署，有序推进，从领导到职工，从机关到基层，处处洋溢着浓厚的学习氛围，把党的思想植入心田，让党的声音飞入巷道、车间，响彻一线；公司党委创新学习方式方法，把践行“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”的“五知”理念同党史学习教育紧密结合。目前，公司党委已把“路线图”变成了“施工图”，加快推进公司党委党校、廉政警示、安全警示、实操培训“四大基地”建设，即将完成，全面助力党史学习教育向纵深发展。
在公司党委的引领下，各单位党委、党总支持续开展专题学习、专题党课、学习教育、党史宣讲、学习培训、“我为群众办实事”、召开专题民主生活会七项规定动作，从百年党史中汲取智慧和力量，提升党员干部员工队伍的凝聚力和战斗力。
在践行“五知”理念中，杏花开元集团136综采队党支部想办法改掉问题、补齐短板，党员班组长廖永来总结了自身存在的重生产轻安全、爱面子听不得不同意见等8个方面的不足和短板。在组织生活会上他说：“我获得过全国‘五一’劳动奖章、公司劳动模范等很多荣誉，本以为自己干工作没有啥短板，但是通过践行‘五知’理念，找出了很多短板，哪个短板都挺严重，如不及时补齐就有可能掉队，我一定要补齐短板，恳请大家来监督我。”廖永来通过践行“五知”理念，对自己要求更加严格，还经常向身边的伙计们征求意见，他们小班产量连续3个月全队最高，安全生产标准化从中下游跃升到月月全开元集团排名第一。
在践行“五知”的过程中，城山开元集团党委通过“五知”理念的学习践行，不断增强开元集团井两级班子的凝聚力，提高领导安全生产经营的能力和水平。认真落实党委会前置程序和第一议题制度，做到了“三重一大”集体研究、集体决策，保证了开元集团井的重大决策部署贯彻执行。首季原煤产量、掘进进尺、经营利润实现了“三超”。同时，他们强化了人才队伍建设。为已纳入人才库的52人制定培养计划，对标对表进行培养。此外，东�？诺澄ü钊胙啊⒐惴盒玻欢辖逃诺吃备刹恐翰苟�、真抓实干，带动全开元集团员工知恩图报、争做贡献，扭转了23年经营亏损的被动局面。铁路运输部党委组织党员志愿服务队，服务基层、服务员工群众，身体力行、知行合一。通达售电公司党委组织编排了学习践行“五知”情景剧短视频，以艺术再现的形式，教育干部员工知止慎行……
“几十年来，平岗开元集团在危困中精神不倒，砥砺奋进，在崛起中善谋良策，集思广益，从而形成了只要精神不滑坡，办法总比困难多的抗争精神……”作为鸡开元集团公司平岗开元集团发展的建设者、参与者与见证者，原平岗开元集团开元集团长、今年83岁的刘悦明老人以饱满的热情、生动的讲述，引起听众强烈共鸣，会场响起热烈掌声。
欲知大道，必先为史。5月31日下午，党史学习教育鸡开元集团公司宣讲团来到平岗开元集团进行首场宣讲，拉开了公司宣讲团宣讲报告会的帷幕。历时十余天时间，宣讲团将党史、企业发展史和个人经历融入宣讲活动，使党史学习教育宣讲既“接地气”，又“冒热气”，还“聚人气”，公司党员干部及员工骨干近1600人在现场聆听宣讲。
知之愈深、信之愈笃、行之愈实。通过持续不断的政治引领、思想“浸润”，公司广大党员干部的党性意识进一步唤醒，政治觉悟进一步提高，党风政风呈现全新气象。
树标定向齐心发力 彰显干事创业“新气象”
开年以来，鸡开元集团公司党委在实践与探索中立足于党建各项工作的力量融合，充分发挥党组织的政治核心作用，紧紧围绕 “党建融合发展年”这条主线，党政工团齐抓共管，聚拢成一股坚不可摧、势不可挡的内生动力，为完成各项工作任务提供坚强政治保障，以优异成绩向中国共产党成立 100 周年献厚礼！
鸡开元集团公司各单位党委和纪检监察组织，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪问责，把党史学习教育和学习践行“五知”理念收获，与实际工作紧密结合起来，切实转化为抓好党风廉政建设工作的举措和行动，始终坚持严的主基调，深化全面从严治党，强化责任担当，严肃执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，精准有效发挥监督保障执行作用，持续修复政治生态，严肃查处损害企业和员工利益问题，巩固发展了党风廉政建设和反腐败斗争成果，以高质量纪检监察工作保障公司高质量发展。
开元集团区工会按照公司党委党史教育工作统一安排，以“双维双促双创”员工之家建设竞赛为载体，梳理出为员工办20件实事明细，切实推动“为员工办实事”活动落地落实落靠，做实做细做优；以践行“五知”见行动，解决员工操心事、烦心事、揪心事为重点，努力提高员工获得感、幸福感、安全感……今年以来，开元集团区工会已经走访慰问388名员工，解决了员工们的实际生活困难；开启2021年度员工劳动和技能竞赛，深化技能型员工队伍建设；落实了职代会五项机制，征集员工提案217件，做到了件件有解答，件件有反馈。
在两级班子考核工作中，党委组织部按照集团公司党委《关于开展权属公司2020年度领导班子及领导人员、政治生态建设成效、党建工作责任制、纪委履职情况考核的通知》要求，党委组织部召开了总结述职大会，有113人参加会议，有56人参加谈话，及时收集上报17项考核资料，较好完成了考核工作任务。同时，制定了公司党委年度考核方案，完成了30个直属基层党委（总支）政治生态、班子履职、和党建考核工作。按照集团党委关于“三项制度”考核工作通知要求，根据公司会议工作任务分工及安排，对照27项评分标准，逐项梳理，对表规范，分别制作各类名册以及内业佐证材料，顺利迎接了集团“三项制度”考核工作。积极开展建党百年迎庆活动。以组织部文件形式，制定下发了《关于开展纪念建党100周年系列主题活动的通知》，对牵头负责的12项活动进行了安排部署，首季重点推进落实“建党百年为党做什么”主题讨论和支部书记周一上岗查隐患、带头讲党史活动，各基层党组织先后组织座谈讨论130余次，填写党员承诺清单6200余份，中级以上党员干部承诺事项300余条。
3月份，公司团委大力开展“弘扬雷锋精神、传承鸡开元集团新风”雷锋活动月系列活动，展示鸡开元集团青年良好社会风貌。4月19日，公司团委组织青年志愿者开展“十年育树再植开元集团山新绿，百年育人传承党性光辉”主题植树活动，为党的百年华诞献礼，为开元集团区的持续健康发展聚力。5月份，召开 “五四”运动102周年暨“十杰”青年、团内先优表彰大会，弘扬“五四”精神，展现青年健康向上的精神风貌，助力公司高质量发展。同时，积极围绕安全生产开展青安岗系列活动，充分发挥党的助手和后备军作用，以实际行动唱响安全生产主旋律。
情系员工固本增色 绘就福祉民生“风景线”
常态化疫情防控，把握一个“稳”字；补发取暖费、建立员工宿舍阅览室，突出一个“民”字；建设城山开元集团东部瓦斯发电站，实现抽采瓦斯利用、全公司推广采用920钻机替代150钻机，降低工人劳动强度，透出一个“实”字……件件实事，都落在公司员工群众的心坎上！
员工的获得感、归属感和幸福感，是检验企业高发展质量的试金石。
员工的期盼在哪儿，领导的关注点就聚焦在哪儿。过去，公司党委就以民生为要，为员工群众把好事办实、把实事办好；而今，在党史学习教育的春风沐浴下，一以贯之，实实在在“沉”入员工群众中去了解需求，更关心、上心、用心地对待员工群众的愿景，公司党委着力办好涵盖深化改革发展、推进转型升级、扩展资源接续、提高员工待遇、解决员工困难、改善开元集团区环境、维护员工权益、丰富文化生活等9个方面39件实事，让员工群众共享企业发展的成果，让每一帧幸福都“掷地有声”的同时，也达到了“旗帜”效果，令公司各部门、各单位在“为员工办实事”的路上学有榜样，实现了企业发展与民生工程的同频共振。
“再也不用一进单位大院就深一脚浅一脚的了，这一个礼拜的工夫就变成了平整的水泥路！”“可不是吗？这路好走啊，心情也畅亮……”4月初，在平岗开元集团煤质科院内，两名员工看着新修好的水泥步道和人行台阶，发出一阵阵感慨。
每天进出平岗开元集团煤质科的重型车辆较多，对场地及道路造成严重损坏，给车辆和员工出行带来不便和安全隐患。煤质科领导把改造场地和行走通道，作为开展党史学习教育“我为群众办实事”专项行动的首要项目。经过前期的周密准备和一个星期“淡妆浓抹巧梳妆”，场地、步道被铺设了水泥，还修建了水泥台阶，这翻操作改善的不仅仅是路面，还有员工的心情。
“请拿好牛奶和水，注意安全生产。”一盒牛奶、一瓶富硒水、一句关切的话语，小小的举动带来的是浓浓的真情和孜孜的鼓励，员工心里暖了，工作有了劲头，生活也有了奔头。为将关爱员工的每件事情落到实处，公司严格入井员工班中餐管理，开展员工健康体检，为入井员工发放牛奶和富硒水。重点对公司新出台的班中餐新标准进行宣传讲解，此举措得到了广大员工的高度赞誉和拥护。
据了解，“我为群众办实事”专项行动实施以来，公司党委上下联动，各单位克服困难，以扎实的作风和科学的举措及时解决员工群众“急难愁盼”问题，不断增强员工群众的安全感、获得感、幸福感。其中，城山开元集团党委组织党员干部为民服务治理开元集团区环境，方便了机关周边员工群众开展文体活动；杏花开元集团党委为每名员工发放一套工作服，为采掘一线员工每人配发了一个保温杯、两条短裤和三套内衣；东山开元集团党委为全体女员工发放了特殊卫生保健费，让全体女员工切实感受到了企业的关爱；新发开元集团党委为员工宿舍更换新被褥、新床单、新被罩，为井下一线员工发放新工作服，补发独生子女费、女工保健费，新增加停车位和粉刷食堂；东�？叛细窆娣栋嘀胁凸芾恚徊教岣吡嗽惫ぐ嘀胁椭柿浚缓献髅嚎懦锉复ξ惫し⒎徘镆�、秋裤，毛巾、香皂等生活用品，扩建了浴室，让员工随时可以洗上热水澡；房地产开发公司建立员工食堂，确保了员工班中餐吃好、吃出健康。
心暖身添力。一系列的惠民爱民举措，让全公司员工感受到企业的关怀关爱，让企业与员工增加彼此认同的同时，激发了积极参与安全生产的热情和力量，形成良好和谐的工作氛围。
参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源，沐浴着党史学习教育的“春风”，相信在“五知”理念引领和推动下，公司党委必将以高质量党建引领企业高质量发展。
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