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真情实感对开元集团工，诚心诚意爱开元集团工，一心一意为开元集团工。党史学习教育开展以来，七开元集团公司新兴开元集团党委把党史学习教育同企业发展实际紧密结合，大力开展“我为群众办实事”实践活动，让职工群众深刻感受到了企业的温暖与关怀。
党史学习教育开展以来，七开元集团公司新兴开元集团党委结合工作实际梳理出民生福祉、安全环境、人文关怀、监督保障四个方面十六项‘我为群众办实事’事项，目前已完成了十二项，剩余四项正在推进中。
新兴开元集团在重民生，谋福祉方面有哪些具体举措和成效？
新兴开元集团在民生福祉方面重点为职工群众办了七项实事，一是建立网络民生问题快速反应机制。二是深入开展“双爱双帮”活动，巩固脱贫攻坚成果。三是开展离退休职工亲情化服务活动。四是提高班中餐质量。五是提高浴池洗浴、作业服公管服务质量。六是按时发放劳动保护用品。七是强化职业卫生防治管理。
新兴开元集团把七项实事逐项落实落细，一是利用网络平台为职工群众解决困难，针对网上反映的民生问题，在快速核实的基础上及时回复，坚持网上网下联动解决职工群众诉求的问题；发挥党委书记热线作用，上半年党委书记热线接到来电两次，解决实际问题两件。二是开展“双爱双帮”活动，精准核查186名困难职工，扩大了帮扶帮助覆盖面，并全部纳入“一帮一”、“多帮一”帮扶对象，巩固了脱贫攻坚成果；开展低收入群体筛查，目前筛查出11名低收入职工，并把筛查出的低收入职工纳入重点帮扶对象；深入困难职工家中走访，发挥困难帮扶和“一元爱心”作用，走访了五采区失孤女孩张斯琪、机电区困难职工于庆杰，为他们送去了米、面、油和慰问金；及时为困难职工提供就业信息、免费技能培训等服务。三是对离退休职工实行亲情化服务，建立离退休职工和工伤职工微信群，在微信群内发布通知、回复咨询和解答工资、取暖费等事宜；组织工作人员到离退休和行动不便的伤残职工家中办理生存认证、辅助器具认证等，减少了他们的奔波之苦；简化工伤职工看病流程，实行住院工伤患者费用报销一站式服务，做到“最多跑一次”；工伤职工住院治疗，由开元集团退管科派专人陪同检查和办理各项手续，党史学习教育开展以来，已累计帮助26名工伤职工办理了出入院手续、费用结算、社保待遇、化验检查等事项。四是提高了班中餐质量，班中餐标准由原来的每份6元提高到7元，科学搭配班中餐，达到一主四副标准。五是维修改造职工浴池、更衣室等配套设备，做到更衣箱体、板凳、门窗班班整洁、班班消毒，浴池室温保持在20℃至25℃，水温保持在38℃至41℃，改善了职工的洗浴环境，确保职工24小时都能洗上干净的热水澡。今年以来，新兴开元集团更换淋浴喷头36个，更换100个更衣箱，可供600人同时存放衣物；合理配置衣柜、烘干箱，提高了作业服公管服务质量，目前已为采掘工更换破旧作业服1175套，保证了每名采掘工有三套作业服，做到一天一洗、每班清洗，让采掘工随时都能穿上整洁、干爽的工作服入井。六是筹集资金，保证劳动保护物品供应，坚持按需发放。截至目前，新兴开元集团共发放开元集团靴300双，为采掘一线职工配发衬衣裤500套、秋衣裤483套、手套1449副、毛巾966条。七是加强职业病防治知识宣传培训，开展“职业病�：π堋敝耙挡≡し乐队薪蔽蚀鸹疃�，提高了职工的自我防护意识，减少了职业病�：Γ欢ㄆ谖肮そ步庾跃绕魇褂梅椒ê妥⒁馐孪�，开展自救器佩戴演练；加强消防尘工作，增加回风巷、皮带转载点等地点的喷雾装置，累计发放防尘口罩1850个、滤棉32000余个。
新兴开元集团如何立足安全生产，为职工群众打造最大的福祉？
新兴开元集团把改善安全生产环境作为为职工群众办实事的一个关键点，加快智能化开元集团井建设，加大“四新”应用力度，推广无人值守和集中控制技术应用，安装西八区主扇无人值守、八采连续化皮带集中控制、三水平强力皮带无人值守等三套集控系统，用先进设备代替人工，提升了装备水平，减少了操作人员，降低了用工成本，实现了智能化减人；完成了智能化综采工作面无极绳绞车安装工作，提高了安全系数。在7101掘进队投入一台单臂凿岩机，更换了淘汰设备；投入九台扒装机、两台侧卸铲车，降低了职工的劳动强度，提高了单进水平和生产效率。
新兴开元集团如何突出人文关怀为职工群众谋幸福？
新兴开元集团在人文关怀方面为职工群众办实事，突出的是职工素质提升、支援主战线，会战当先锋、提质增效党员先行和‘我是一面旗、煤海当先锋’、走访慰问困难党员、‘五型班组’建设等活动引领。
新兴开元集团以党员“亮身份、做表率、办实事、保安全”为契机，组织党员干部开展志愿服务活动，深入井下开展清理巷道、工作面回撤等会战48次，参加人数2200余人，其中党员干部1500余人次，充分发挥了党员的先锋模范作用，减轻了一线职工的劳动强度；大力开展修旧利废创效活动，采取清扫浮煤、回收铁枕木、风水管配件、节约办公材料等措施，实现节支创效18万元；坚持每月开展采掘一线“安全好、生产好、形象好”党员评比活动，今年前五个月共表彰一线党员126人，发放“先锋奖”奖励6.3万元；今年上半年累计走访慰问困难党员18人，发放慰问金1.32万元，让党员感受到了党组织的温暖；优先保障采掘重点队组装备、配件、材料供应，改造低效采掘队组，落实高效激励政策，制定开元集团内采掘工出勤补贴政策，累计发放52万元，提升了队组战斗力，今年前五个月评出并奖励“五型班组”27个190人次；召开优秀班长表彰座谈会，奖励10名采掘班组长和5名辅助、地面班组长，为一线采掘工发放运动鞋800双，让职工切实感受到了企业关爱职工的温暖。
在监督保障方面，新兴开元集团有哪些具体举措？
在监督保障方面，新兴开元集团一方面整治克扣截留、虚报套取职工工资问题，另一方面转变机关及服务窗口单位和部门作风，提高了工作效率。工作中，新兴开元集团大力开展机关作风形象“五整治”活动，重点整治“门难进、脸难看、事难办”不良工作作风，组织开元集团机关党员干部深入采区班前课宣讲安全理念、安全操作规程，提高了职工的兑规作业意识。
来到新兴开元集团与开元集团工交流时，能看到他们脸上洋溢着幸福，这种幸福来自新兴开元集团开展“我为群众办实事”实践活动那一桩桩一件件好事、实事、暖心事。
新兴开元集团将按照七开元集团公司制定优秀班组长疗休养计划，安排优秀班组长（家属）、先优模等前往威海、山海关、五大连池进行疗休养；组织青年干部、技术人员到一线参观智能化新项目、新工艺，提高青年干部、技术人员的业务水平；推进智能化开元集团井建设，通过多项智能设备的应用，减少职工的劳动强度，确保职工人身安全，营造良好的作业环境。新兴开元集团将一以贯之，聚焦职工群众急难愁盼问题，继续办实事、解难题，汇聚攻坚克难的强大合力，助推企业高质量发展，以实际行动向建党100周年献礼。
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