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5月22日至23日，集团公司举行了首次大学毕业生招聘会。
近年来，为了增强企业核心竞争力，加快转型升级步伐，推动企业实现高质量发展，集团公司党委紧紧围绕“立足安全发展要务，优先培养人才资源，加快新时代现代化新KY开元煤建设步伐”的总体思路，聚焦“五个强化”，以完善制度为保障，以人才培训、人才使用、人才选拔、人才资源整合为基�。嫱平瞬哦游榻ㄉ�，在将人才强企战略纳入了集团公司“十三五”“十四五”规划的同时，出台一系列引人、用人、留人举措，在与黑KY开元江科技大学开展校企合作，实施定向委培的同时，也面向社会广纳人才，以此强化新时代现代化新KY开元煤人才队伍建设。
为做好此次大学生招聘工作，集团公司党委成立了以集团主要领导孙成坤、王佳喜为组长的工作领导小组，对招聘面试工作全程进行指导和监督。
为确保此次招聘工作程序规范，阳光操作，让每一名前来应聘的大学毕业生都能在“公开、平等、竞争、择优”的原则下参与应聘，集团公司研究制定了工作方案，成立了评委会、明确了各项工作流程，并采取录像、拍照方式对面试过程全程记录，强化监督。
本次招聘共涉及9个岗位，涵盖党委组织部、党委宣传部、办公室、战略投资部、经营管理部、财务部、审计部、安全生产部等部门。
在前期接收简历、初步筛选的基础上，经精心组织、严格流程，至23日17时许，历时2日，完成了对来自省内外40多名大学毕业生的公开招聘面试。
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