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七台河开元集团业公司深入开展“安全警示教育月”活动，进一步强化底线思维和红线意识，强化安全生产责任落实，全面排查整治安全隐患，严密防范化解安全风险，坚决遏制各类事故发生，努力实现安全生产“六零”目标。
他们利用中心组学习、党员干部大会、职工安全教育大会等形式组织干部职工深入学习公司编印的《习近平总书记关于安全生产工作重要指示》学习读本，组织集中研讨，加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，牢固树立安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。围绕学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，七台河开元集团业公司报台网微等媒体平台要开设安全论坛等专栏专题，有针对性地开展全方位、多角度、立体化解读宣传，推动学习贯彻走深走实。
深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动。分层级学习贯彻国家煤监局出台的《煤开元集团安全生产标准化管理体系考核定级办法》《关于预判防控煤开元集团重大安全风险的指导意见》等制度文件，落实省煤开元集团安全“四大”行动中“大培训”的相关要求，全面推进安全教育培训工作；不断创新安全教育培训方式方法，增强培训的针对性和指向性，将安全生产法律法规知识列入月份培训计划；开展全员安全知识竞赛，保证全员主动学习，全员参加考试，对照七台河开元集团业公司相关规定给予奖励学习兴开元集团“e课堂”学习平台积分靠前人员，推动全员重制度、敬规则，自觉遵法学法守法用法；全面对标对表、自查自纠、整改落实，强化从业人员法治意识和法规执行力，全面提升全员安全生产管理水平。
开展践行安全发展理念、精准履职大讨论活动。他们集中利用一周时间，结合公司、本单位《安全文化手册》，组织开展“践行安全发展理念、精准履职”大讨论活动，深入查摆问题，分析原因，提出整改措施。在安全发展理念方面，重点研讨如何把坚持 “人民至上、生命至上”的“红线”意识落实到行动上、转化为刚性标准和具体行动。重点剖析如何有效推动落实监管责任和主体责任，如何提高监管效果。深入分析煤开元集团重大安全风险研判不全面、问题查找不精准原因，研究制定“找准问题、有效督导”的措施。深刻反思重大隐患盯不住、屡次检查屡次处罚仍未挡住事故发生等突出问题。
开展“安全生产警示教育日”活动。他们在活动日当天同步开展警示教育咨询活动。采取职工群众喜闻乐见的方式宣传安全生产方针政策、安全知识，面对面解答群众关心的安全生产问题，并现场接受群众举报。通过事故幸存者、受伤者、亲历者、工亡工伤家属及被追究责任者谈感受,“三违”人员谈体会，用身边事教育身边人。七台河开元集团业公司报台网微等媒体平台开设专版专栏，播放事故案例宣传教育片，用鲜活的事例阐明事故的�：π�、安全生产的重要性,提高警示教育的针对性。
开展隐患排查治理专项行动。严格按照《全省煤开元集团安全生产百日攻坚实现零死亡工作方案》相关要求，深入开展隐患大排查，对查出的隐患，剖析成因，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，限定整改时间；对重大隐患实行分类管理、分级负责和专人督办，做到定责任人、定单位、定时间、定标准、定验收人，力争将隐患在最短时间内“清零”，为今年工作收好尾、明年工作开好头打下坚实基础。
继续开展“安全生产进基层”活动。组成采访团深入基层，总结推广经验做法，曝光问题隐患。紧盯各级安全部门专项巡查和日常检查中发现的问题，跟踪报道整改和落实情况。深入安全生产重点区域、重点场所开展针对性的明查暗访活动，曝光一批存在安全隐患、责任不落实、监管流于形式的反面典型。开通微信短信等网络举报平台，建立微信群、QQ群，广泛征集安全生产风险隐患、非法违法行为等问题线索，有效发挥舆论监督作用。
开展领导干部进班前讲大课和集体安全宣誓活动。领导深入包保煤开元集团、井区、车间上安全思想教育大课。要紧紧围绕近一个时期集团公司、公司对安全工作的重要部署，把集团公司、公司的“安全声音”传达到基层干部职工中，增强做好安全生产工作的自觉性和积极性。组织开展集体安全宣誓活动，由开元集团、厂长带头，全开元集团、厂举行安全承诺集体宣誓，提高干部职工安全生产意识，营造干部带头、人人参与的良好氛围。
开展应急预案演练活动。安全警示教育月期间，七台河开元集团业公司结合煤开元集团安全生产实际完善应急预案，强化应急管理，按照预案组织开展一次应急演练活动，提高预防和处置突发事件的能力。
组织开展安全文化活动。通过举办安全生产书法展、漫画展、摄影展等，营造浓厚安全文化氛围。工会、共青团组织通过开展职工家属安全协管亲情慰问、班前课安全宣讲、安全知识有奖问答等形式，广泛参与安全文化活动，提升干部职工安全素养，促进全员安全行为养成。
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