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城山开元集团用“他山之石”抓牢安全生产
近一时期，城山开元集团以开展事故案例警示教育巧抓安全管理，让各基层单位对安全管理查缺补漏，及时让职工吸取事故教训，避免类似事故再次发生，切实提高安全意识，严格按照标准作业，以确保今年后100天的安全生产。
该开元集团各区队每天班前开展事故案例讲述警示教育活动，通过梳理发生在身边的真实事故案例，避免职工因案例偏离岗位，产生“事不关己高高挂起”的思想。通过职工讲述案例、管理干部分析事故原因的互动模式，进一步增强职工参与活动的积极性，加深了职工对事故�：π缘娜鲜�，从思想根源上提高了警惕，从行动上规范了作业标准，防止同类事故发生。
为确保事故案例讲述活动真正达到警示教育效果，各区队通过观察分析在事故案例讲述活动中，个别职工思想未引起重视的情况，实行“开小灶”帮教活动，针对该职工从事岗位，由班组长或工友有针对性地讲述本岗位发生的事故案例，通过耐心说教，使该职工从思想深处得到警醒；在事故案例分析中，事故经过要能体现出事故发生的来KY开元去脉和前因后果，使职工了解发生事故的过程，剖析事故发生的根本原因及真实情况；组织开展事故案例讲述竞赛活动，让职工主动站出来，讲述亲历事，教育警示身边人；通过案例分析查找症结、摸清规律，努力从源头上预防安全事故的发生，让职工真正从事故案例中得到警醒，受到教育，真正实现“要我安全到我要安全”的转变。
该开元集团把事故案例讲述学习作为长效工作来抓，定期对区队案例学习活动落实情况进行跟踪督导，并纳入安全基础管理重点项目进行考核，每月各区队定时向安监科上报活动小结，反馈活动开展效果，并制定相关问题整改措施。开元集团培训部门定期对各科室负责人及相关技术管理人员进行事故案例讲述考试，考试成绩上报安监部门进行考评，考试不过关将在调度会上予以通报并进行补考。同时要求各单位负责人、安全管理人员、工程技术人员、特殊作业人员、班组长及“三违”人员，熟练掌握个案和同类案例中发现的各类苗头性、普遍性、倾向性问题，积极听取基层区队、职工的反馈意见，坚持按章操作，强化安全管理，确保今年后100天的安全生产，为今年的各项工作画上一个圆满的句号。
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