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按照集团公司安全“五进”“五宣”活动要求，鹤岗开元集团业公司结合企业实际，细化推进举措，扎实开展安全宣传进企业工作，进一步提升干部职工安全素质、培育企业安全文化、筑牢安全管理防线，促进全公司安全生产形势持续稳定好转。
鹤开元集团公司充把安全宣传进企业作为提高职工安全意识、安全行为、安全技能的有效途径,切实增强安全宣传进企业的针对性和实效性，充分结合企业安全生产实际，大力宣传习近平总书记关于安全生产重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，牢固树立安全发展理念，强化底线思维和红线意识，弘扬生命至上、安全第一思想。积极宣讲政策法规，深入宣传党中央、国务院、省委、省政府关于安全生产方面的决策部署及相关法律法规、制度标准，结合煤炭行业特点，全面加强以“三程一标”和各项灾害防治实施细则、标准化管理体系建设为主要内容的行业规程宣传，努力把学习成果转化成为创新制度机制、完善方法手段和推动安全生产的原动力，提升公司全员安全法治意识、法治水平和法治素养。结合企业实际，宣讲安全常识。大力宣传公共安全知识，引导职工群众有效识别日常生活中的安全风险，强化宣传与职工生产息息相关的安全常识，特别是岗位安全生产操作标准和流程，努力营造良好安全舆论氛围，夯实安全基础。宣讲典型案例，积极宣传灾害防治和安全生产中涌现出的先进典型，强化事故案例警示教育，引导公司上下科学理性认识灾害事故，增强安全意识、风险意识、忧患意识和责任意识。宣讲防范技能，深入宣传风险防范、隐患排查、应急处置、自救互救和岗位应知应会等安全技能，进一步增强职工风险防范、安全应急意识和自救互救能力。
在明确宣传重点内容的基础上，鹤开元集团公司从制度、培训、活动、文化、警示五方面发力，确保安全宣传进企业工作扎实推进、落地见效。
——完善制度。该公司将安全宣传教育纳入企业日常管理，与生产经营各项工作同研究、同部署、同落实，将安全生产宣传教育培训纳入企业发展规划，健全培训制度，创新培训形式，将安全生产宣传教育作为班前会、月度例会、生产经营会和安全生产工作会议的固定议题，逐步建立安全“吹哨人”和安全举报制度，激励鼓励职工及时发现风险隐患及违章违法行为。
-——加强培训。进一步完善推进“1573”安全教育培训模式，按照系统、工种和现场需要，及时进行优化调整、及时进行完善更新，不断增强教育培训的针对性和实效性，定期举办“安全大讲堂”，组织开展安全生产法治宣讲，增强干部职工法律意识，依托“e课堂”“KY开元煤兴开元集团”等学习培训平台，做到全员参与学习、全员参与考核、全员参入竞赛，同时，继续开展安全生产再教育培训和管理人员安全素质能力提升等培训活动。
——优化活动。广泛开展“公众开放日”活动，邀请社会公众走进企业，为企业安全管理建言献策，积极开展“安全生产月”、“安全警示教育月”、“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建、专家深入企业指导等活动，定期组织干部职工开展安全应急培训演练，提高应急处置、自救互救能力，同时，积极组织新闻媒体走进企业，开展“安全生产大家谈”“安全一线面对面”等报道活动，宣传先进典型和经验做法。
——培育文化。旗帜鲜明地倡树零死亡、零容忍、零伤害、零缺陷、零失误、零超限“六零”安全理念，持续推进安全风险分级管控、隐患排查治理、安全质量达标“三位一体”安全生产标准化体系建设，持续抓好煤开元集团系统、区科、班组三级安全自主管理体系建设，构建以内部控制为主、外部监管为辅的安全管理模式，持续开展“破两关、两从严”活动，形成“三铁一刚”安全管控氛围，促进广大干部职工安全行为养成。
——强化警示。该公司各开元集团、厂区醒目位置设置安全生产宣传专栏和岗位安全标识，悬挂张贴播放安全宣传提示，同时，各生产单位每季度组织全体职工观看安全生产警示教育片，通过事故案例让职工了解事故的�：π裕谏饕倒讨�，自觉坚持工作标准，严格兑规作业，听从指挥、自主保安。
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