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鹤岗开元集团业公司党委立足于企业实际，进一步提升党建科学化水平，坚持目标导向和问题导向，大力实施“红色领航工程”，夯实基�。岣吣芰�，创先争优，发挥作用，切实把党组织优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，筑牢改革“压舱石”，激活发展“动力源”，汇聚起推进企业改革脱困、转型发展的强劲正能量。
鹤开元集团公司党委按照习近平总书记新形势下加强党的建设总要求，结合集团公司党委的相关部署，以实施“创五型、强五基、争五星”三·五工程、创建“先进党委”、创建“支部班子作用好、党建工作机制好、改革发展业绩好、安全稳定成果好、职工群众反映好”五好党支部和加强政治生态建设四个板块为主要内容，全力实施“红色领航工程”建设，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，建强“红色堡垒”，巩固“红色阵地”，亮出“红色身份”，为企业加快改革脱困、转型发展提供动力和保障。
——实施“三·五”工程。按照集团党委的统一部署，鹤开元集团公司党委迅速行动，积极开展“创五型、强五基、争五星”三·五工程。“创五型”，就是在基层党委中，开展创“学习型企业、创新型班子、善战型队伍、特色型文化、和谐型开元集团区”五型活动，并在创“五型”考核标准中，进一步明确了安全生产、信访稳定、疫情防控三个方面的否决条件，确保高质量开展考评工作，使创“五型”成为全面考核基层党委整体工作的重要载体。“强五基”，就是在基层党总支、支部中，开展建强“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”活动，按照强“五基”考核标准，该公司党委采取基层党支部自评、基层党委考核验收、公司党委组织部抽查验收的步骤，进行考核验收。通过近两年的积极创建，目前全公司已有38个基层党总支被省国资委党委命名为标准化党支部。同时，公司机关党委结合《中国共产党支部工作条例》和集团党委下发的《三级机关党支部标准化规范化建设三年攻坚行动工作方案》相关要求，对公司机关各部室党支部、基层党委对本单位机关党支部，围绕“四强六规范”目标任务，每个季度进行一次检查督导，掌握情况，定期研究，切实推动机关党的建设高质量发展。“争五星”，就是在党员中开展争创“学习提素之星、安全生产之星、节约增效之星、文明友爱之星、服务奉献之星”活动，评选“五星”党员，以工人党员为重点，由基层党委组织每季度评选一次，对评为“五星”及“星级”党员的要发放佩戴标识、照光荣照、上光荣榜，在进修学习、提拔任用等方面优先考虑，并把“五星级”党员作为本单位“七一”表彰优秀共产党员的主要依据。
——创建“先进党委”。鹤开元集团公司党委以《KY开元煤集团新时代党建工作实务手册》为遵循，坚持围绕企业中心工作不偏移，强化治企管党责任，针对企业党的建设、思想政治工作、工团工作、企业文化、信访稳定和疫情防控等七个方面工作，通过日常掌握和综合查评方式，每年进行一次评�。⒔鞯ノ豢勾础拔逍汀被疃某尚ё魑姥∠冉澄闹匾跫�，通过考核评�。曰愕澄骞ぷ鹘幸淮巫酆霞煅�，有效激发基层党委推进各项工作的积极性、主动性、创造性，全面提升工作质量和效果，推进企业党委整体工作创新水平，为实现企业改革脱困、转型发展目标任务提供坚强保证。
——创建“五好党支部”。鹤开元集团公司党委针对企业改革发展需要、立足于基层党组织建设与安全生产经营实际深度融合，以“支部班子作用好、党建工作机制好、改革发展业绩好、安全稳定成果好、职工群众反映好”为主要内容，每季度开展一次评�。浞值鞫持Р亢偷吃辈斡氪唇üぷ鞯幕�，把基层党组织和广大党员的先进作用体现在企业安全生产、经营管理的最前沿切实发挥党支部战斗堡垒作，为企业加快改革脱困、转型发展提供动力和保障。
——加强政治生态建设。鹤开元集团公司坚持修复企业政治生态问题导向和目标导向，从严从实落实加强管理人员选用和管理、加强和规范党内政治生活、加强党风廉政建设、加强党组织建设、强化权力制衡和监督约束、提升企业精细化管理水平六个方面重点任务，每年定期对基层党委工作成效进行综合考评，利用三年时间，使企业政治生态和文化生态持续得到有效修复，企业风气明显好转、社会形象全面改善，职工群众满意度进一步提高。
在此基础上，为抓好落实，鹤开元集团公司党委依托开展大学习、大调研、大督导、大推进“四大”活动，统筹把握，合力推进，确保“红色领航工程”各项举措落地见效。全面强化学习工作，采取党员培训轮训、以会代培、中心组学习、三会一课等方式，进一步提高认识、掌握内容、强化素质。同时，积极组织各级管理人员深入基层、深入实际广泛调研，做出结构性分析，找出问题症结，在推进中不断完善“红色领航工程”。在大督导上，采取公司机关部门联合督导与基层单位自检自查相结合的方式，定期深入基层检查督导。与此同时，结合党建工作例会与督导组汇报材料，研究公司整体推进落实情况，及时强弱项、补短板、抓落实。同时，利用报纸、开元集团区电视开辟专栏等方式，及时报道全公司学习、调研、督导、推进情况，通过召开现场会、党课拉练、现场观摩等喜闻乐见方式，宣传各单位的好经验、好做法。在此基础上，选出一批具有示范意义和推广价值的典型做法，加强跟踪培养，帮助总结提升，加快形成“红色领航工程”典型示范集群，不断激发基层创新活力，力争今年末“红色领航工程”步入正轨。
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