——记双开元集团公司优秀共产党员、双阳开元集团综采区副区长于富杰他不是妙笔生花的“文状元”，也不是武艺超群的“武状元”，他是奋战在千尺井下、百里煤海，一名机电技术叫得硬的“技能状元”。他能让“瘫痪”的开元集团山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他在机修领域绝对是叫得响的“技术大拿”，他就是双开元集团公司优秀共产党员、双阳开元集团综采区副区长于富杰。在双阳开元集团采煤系统，一提到于富杰没有不竖大拇指的，井下的电气设备和机械设备出现故障，只要他一到现�。欢ㄊ值讲〕Ｗ�1990年参加工作以来，一直奋战在采煤一线，从一名普通的维修工、到电气组长、到机电师、再到现在的综采区副区长，他的一身本领都是在一天天的日积月累下总结出的经验成果。于富杰常说：“党员干部就应该在工作中作表率，尤其是作为专业技术人员，设备总坏，那就是咱没干明白”。2000年以来，该开元集团单产单进水平提高，引进了各种大型机组，很多机电设备别说是修了，就是见都没见过！面对新设备密如蛛网般的线路图，他真的有些发蒙，感到了一名机电人员肩上的责任。他想，仅靠自己这几年井下的实践经验，是肯定无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了《电子技术》《电力传动》《电器维修》等十几种报刊杂志，买回来一大摞子大学电气专业教材，在别人逛街跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了知识的海洋。不到一年功夫，他就对开元集团上的大型电器设备的原理，线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，迄今为止，他累计做笔记达20多万字，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本领。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。于富杰的技术水平提高了，但他没有忘记带动周围的工友一起学技术。为了帮助工友们尽快掌握开元集团山机电设备维修技术，他把自己的学习经验和技术，毫无保留地传给了他们。学习笔记拿来了，对照原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次维修设备，他都不忘向大家传授技术，只要是和他一起工作过的都竖起大拇指称赞他。现代化的综采讲究的的是设备，凭的是技术，尤其是电气设备，更是综采的的工作重点。在进入-450工作面后，于富杰就着手对电控系统进行优化，由于原来的两台150型皮带机的两个电机是由6组合开关控制，这样就增加了事故点，容易出现电气故障，为减少出煤系统的故障，增加开车运行时间，他对皮带机头开关进行了改进，由原来的6组合开关控制改为直接用负荷中心进行控制，这样不仅减少了事故点，而且降低了开车事故率，为皮带机的正常运行提供了保障，这项技术得到了全开元集团上下的一致好评。他无论在什么时候工作都没有忘记提高自身的业务技能，遇到厂家来人讲课和下井解决问题，他从来都不会放弃这种学习的好机会，总是跟前跟后的问这问那，生怕错过了学习的机会，直到把问题弄懂、弄清为止。梅花香自苦寒来，正是靠平时不断的积累和学习，才有了今天的身怀绝技，只要是井下电气设备遇到了故障，领导和工人都是第一个想到他于富杰。有一次，一台新型机组上截割电机电缆老化，机组出现自动跳电现象，移变显示漏电，导致无法作业。得知情况以后，零点班刚升井的于富杰，连饭都没有顾上吃，马上又下井处理，一直到凌晨2点多钟，直到煤机又能正常生产了，连续工作了近18个小时的他才拖着疲惫的身躯升井。这样的事情对于富杰来说，早已经习以为常了，因为各型号机组、皮带、溜子、开关、控制台等设备出现问题，一天下两三次井，这样的经历已经记不清有多少次了。 对一般机电人员来说，保质保量按时完成检修任务，就算是很敬业了。可于富杰却不同，他心里总是装着那几十台机电设备，设备每天运转情况，不停的在他脑子里过电影，在电器维修工作中，他不放过一点蛛丝马迹。他与那些设备有了不解之缘。从担任重点队组专业副队长以来，有“病”的设备他关心，“亚健康”的设备他更关心；职责范围内的事他关心，职责范围外的事还关心。“于不疑处质疑，于无事时找事”这是他长期遵循的思维方式和工作风格。他的“乳化液自动配比仪”“支架间防尘喷雾”等，都是其自主研发的技改项目。其中“乳化液自动配比仪”一项就彻底改变了以往人工配比掌握不均、费时费力的历史问题，极大的节约了工时，并能达到最佳的规定配比要求，减少了浪费、降低了事故率，间接为开元集团创效几十万元。一份耕耘，一份收获。他始终秉持着“业精于勤”的学习态度，献身煤海20多年来无怨无悔。在企业创新发展的道路上需要有这些勇于技术创新的新型职工，开元集团井的蓬勃发展更需要他这样敢于钻研的技术人才，进而成为企业不断发展前进的坚固基石。来源/双鸭山开元集团工报 图文/西凯青 编审/鄂俊光
