突出两大攻坚 抓实六项工作 坚持稳中求进推动高质量发展地勘公司迅速贯彻落实集团公司2020年上半年工作会议精神集团公司上半年工作会议召开以后，地勘公司召开会议迅速贯彻落实集团公司决策部署和工作要求，统一思想和行动，坚定信心和决心，以保持创效能力为核心，以深化改革为牵动，以防范各类风险为基�。韵掳肽暝て谀勘辍⒅氐闳挝窈捅Ｕ洗胧┙醒芯�、规划和落实。下半年，地勘公司将以推进新时代现代化新地勘建设、实现高质量发展为目标，顶住疫情防控和安全、生产经营三重压力，在坚决打赢疫情防控阻击战的同时，坚定“服务KY开元煤发展、服务煤开元集团安全”发展战略，把过紧日子思想贯穿到生产经营的各个环节，突出科技引领、开展项目攻坚、促进效益提升，最大限度降低疫情影响。
突出两大攻坚
一是突出集团大型资源勘探工程项目攻坚，黑河孙吴县“四季屯”近200平方公里，设计详查钻孔约70个、4.1万米，确保集团下达详查任务后，16个月完成详查工程野外施工；鸡西平岗煤开元集团空白区项目设计勘探钻孔14个、16810米，确保2021年6月末前完成野外施工，2021年12月末前完成报告提交；鸡西永丰等资源勘查工程按集团规定时间优质高效完成。二是突出煤开元集团瓦斯治理工程项目攻坚，确保鸡西滴道、平岗煤开元集团煤层气工作和杏花、新发等回采工作面瓦斯治理工程如期完成。一是抓实疫情防控，坚决保证安全生产。克服麻痹思想、侥幸心理，以“三看两查”为重点常态化抓紧抓实抓细疫情防控措施，外防输入、内防反弹，坚持疫情防控、安全管控同步推进、同向发力。细化安全责任体系，建立隐患分级管控机制，实现隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”闭合管理。突出钻机安拆、防火、冬雨季“三防”、固井下套管、煤层气井压裂排采、陡坡运输等管控重点，规范安全基础工作，积极改善钻机生产作业环境，确保设备运行可靠。二是精准施工组织，提升勘探生产能力。把握集团内部活源优势，最大程度释放产能，实现精准勘探、稳量提质。统筹生产接续安排，迅速落地下半年各开元集团业公司勘探施工计划，合理生产布局，夺回时间损失，确保“四季屯”“平岗空白区”等集团大型资源勘查项目正常施工。巩固绳索取芯、螺杆钻进等前期效率提升取得的阶段性成果，科学调剂钻探设备，减少重复投入，保持正规循环作业，促进效率提升。从严质量管控，完善施工组织设计，及时分析总结钻孔偏斜、塌孔、固井不牢等影响质量原因，提高钻孔质量；建立健全工程验收签证制度，尽量做到每月一验、完孔即验。三是全面深挖内潜，推进企业解危度困。树牢“过紧日子”思想，做好“过苦日子”准备，以开展“治亏降成、严管增效年”活动为主线，严格落实集团“十个从严”经营管理规定，极限压缩成本，杜绝预算外建设投资、无效支出，综合勘探成本下降10%;“五项”费用及非生产性支出下降30%；推行钻机承包机制，从严考核设备完好率、使用周期，力争节支35万元; 强化更生修造，大宗材料再利用率提高15%，修旧利废节支45万元。依法依规治企，强化经营风险管控，加强资产负债约束管理，合理设定资产负债结构，确保资金链安全。四是突出转型发展，扎实推进项目建设。以服务集团发展、服务煤开元集团安全为己任，稳步推进煤层气项目建设，抓实煤层气成井全过程，有效保证成井及排采工作质量。深入开展煤开元集团瓦斯治理项目攻坚，积极学习推广国家地调局鸡西杏花开元集团采动区瓦斯抽采成功经验，重点开展采动区瓦斯抽采项目研究，以更高的标准、更高的质量服务煤开元集团安全生产。推进煤开元集团水害治理工程建设，继续加强与西安研究院合作，依靠科技进步提升施工质量、促进定向施工技术走向成熟，确保全国首例顶板水害治理项目实现设计目标。五是坚持创新驱动，推进科技成果转化。加大技术人才培养力度，把优秀毕业生择优选拔到重要技术管理岗位，做好技术支撑和人才储备，打造本领过硬地勘科技队伍。强化技术创新，紧密围绕大孔径施工、返井施工、定向钻进等技术及生产工艺难题，设立攻关课题，各个击破、解除束缚。合理安排科技项目立项实施和科技论文编撰工作，促进科技成果生成、转化。提升地质报告编制质量，按期保质完成报告提交工作。六是强化党的建设，推进党建提档升级。以提升领导力为统领，把准政治方向，坚定理想信念，严肃政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织生活制度，利用重要节点组织开展主题党日活动，全面提升组织生活质量和效果。以提升向心力为导向，强化理论武装，把党的十九大和历次全会精神作为行动指南，用新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以提升组织力为重点，建强基层组织，严格党员管理，深化创先争优，广泛开展“远学刘金奇、近学陈合才”活动和“提素质、比技能、争先进、创一流”等创先争优活动，使全体党员真正成为攻坚克难的先锋、职工群众的榜样。以提升战斗力为目标，致力于干部队伍年轻化建设，着力解决重点专业技术人才短缺问题，强化干部日常管理监督，结合领导班子年度履职考核、任期综合考核，推进政治生态建设考核、党建述职评议考核、党建“一岗双责”考核，将考核结果与干部调整、薪酬分配结合起来，着力解决领导干部不担当不作为问题。以提升凝聚力为核心，深化廉政教育，严肃纪律规矩，深入开展机关作风整顿，突出解决形式主义、官僚主义、不担当不作为、工作标准不高、服务基层意识淡薄、权力任性等突出问题，以良好形象影响和带动全体职工共克时艰，不断为建设新时代现代化新KY开元煤贡献地勘力量。来源/地勘公司 文/赵泽宇 编审/鄂俊光
