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鹤岗开元集团业公司紧紧围绕疫情暴露出的漏洞、弱项、短板，以切实提高企业管理水平为出发点和落脚点，深入开展“五个反思”活动。
连日来，鹤岗开元集团业公司充分结合疫情防控工作经验，以“找差距、补短板、强素质”为目的，联系实际，举一反三，从应急体系、管理、能力、文化、科技五个方面，进行反思，并深层次剖析各类问题产生的原因，着力形成解决问题的办法和措施，用疫情带来的深刻警示，引导各级管理人员以军人一般的钢铁意志，敢于碰硬较真，善于跟踪问效，勇于担当，全力抓实各项制度举措的落实，并以反思成果，教育和引导广大干部职工进一步统一思想，坚定信心，提高素质，攻坚克难，为推进企业高质量发展争做贡献。
“五个反思”即从应急体系上，反思企业的风险防控是否科学，应急体系是否健全，系统协调、指挥、调度是否高效，关键时刻是否能迅速发挥作用；从管理上，反思企业管理中决策部署与工作实际是否存在执行不到位、落实不具体、管控不严格、监督不到位等问题，并深挖问题的主要根源，予以有效解决；从能力上，反思各级管理人员在风险防控工作中是否表现出组织力、执行力不强以及不作为、不担当等问题，如何有效提升驾驭复杂局面能力，找准短板，切实解决本领恐慌问题；从文化上，反思文化建设上是否存在工作落实不到位、执行力不强以及推卸责任、形式主义、官僚主义等问题，如何根除自身行为陋习，增强工作执行力，提升企业管理水平；从科技创新上，反思是否存在思想和工作上的短板，如何运用信息化、智能化、现代化手段，增强科技创新能力，提升科技贡献率，促进企业高质量发展。
活动期间，鹤开元集团公司结合实际，通过网络视频等多种方式，层层组织各级管理人员开展反思，寻找查距，整改不足。同时，为了营造全员支持、广泛参与的良好氛围，他们从深入解读 “五个反思”活动的内涵实质入手，创新形式，丰富载体，搭建平台，拓展渠道，及时宣传反思活动动态和成果，充分发挥典型示范引领作用，为企业“五个反思”活动开展提供思想保障。
来源/鹤岗开元集团业公司党委宣传部 文/江海KY开元 编辑/王海丰 审核/鄂俊光
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