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让工匠精神在煤海绽放
——记东海开元集团机电科动力班班长石泽彬
他靠自主创新每年可为煤开元集团节约设备维修资金100多万元。他是一个检修班长，不仅带领大家冲锋在前，还把多年所学倾囊相授。他就是鸡开元集团公司东�？呕缈贫Π喟喑な蟊�，一名痴迷机电技术的“工匠”。
人们都说天生我才必有用，石泽彬的才气并不是先天的，而是靠着后天的努力和积累得来的。一次，主井下井口突然发生电气故障，他去处理许久仍然没有找到故障原因。他的师傅赶到后，只用了5分钟就把故障排除了。这件事情激起了他不服输的劲头，让自己成为技术能手的“种子”在他心中萌发。此后，他自费购买了大量专业书籍，把精力放在钻研技术上。靠着不甘落后的劲头，逐渐练就了检修排查机电设备的绝活。
东�？旁耸洳捎眯畹绯乇淦档缁�，其核心部件控制回路一直是厂家“秘密”，造成设备电器部件价格居高不下，如果能够攻破这个技术难关，实现自主维修，为煤开元集团可以节省大量维修支出。为此，石泽彬和该开元集团创新工作室的技术骨干进行了合作，力求加快攻关进度。ABB变频器是采煤机常用的变频器，也是石泽彬最熟悉的变频设备，能不能利用它进行替代呢？经过多次研究探讨，攻关团队最终确定了改进方向，并着手设计相关驱动板、主控板、控制电源板等主要电子配件，计划凭借ABB变频器自身的多种保护，全面提升机车的自保能力，延长配件的使用寿命。设想是美好的，过程却是艰苦的，每一个环节，每一次失败，每一次突破都融入了他们的心血和汗水，不懂的上网查教程，一个字母一个字母地查找和编写控制指令。几个月后，他们研究的这项技术达到了预期效果，机车性能更为优越，故障查询更加快捷，司机操作也更为简单，仅这一项每年就能够节省电气部件采购资金100余万元。
在石泽彬眼里，“工匠”精神就是把本职工作做到极致，而对于他个人而言，不仅要做好各种电器设备及其他设备的电器部分维修检修工作，还要把自己多年掌握、练就的绝活、经验传授给更多的人。在日常工作中，他总是毫无保留地把经验心得传授给工友们，并在班组推行集中学与个人学相结合、定期学与随机学相结合、理论学与实践学相结合的学习方法，通过组织探讨交流、实践演练等形式，激发班组成员学习的积极性。
班里职工说：“为增加我们的学习兴趣，石班长买来小型变频器和其他电子元件，带领我们动手设计制作了开元集团井提升机PLC技术控制系统模型，把复杂的绞车控制系统程序直观地展现在工作台上，真实再现了设备运行流程，使学习不再是难事。”
这个班每年可维修井下各种开关和小型设备500多台，为开元集团节省了大量资金。
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