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鹤开元集团公司两级机关切实加强党的建设
鹤岗开元集团业公司党委唱响主旋律，打好主动仗，积极采取有效措施，引导两级机关全体党员干在实处，走在前列，紧紧围绕“三带四有五在前”党建活动中心，以加强理论学习为主线，以队伍建设为保障，以制度引导为突破口，全面加强两级机关党的建设。
持续推动以“三带四有五在前”为内容的载体活动。“三带”即党员带积极分子、师傅带徒弟、老大哥带小兄弟；“四有”即让党员政治上有前途、工作上有建树、社会上有地位、经济上有实惠；“五在前”即党员在安全生产走在前、改革创新中争在前、关爱职工方面想在前、廉洁自律做在前、急难险重冲在前。这个公司党委结合 “解放思想推动高质量发展大讨论”与“学习践行刘金奇精神”两个活动，以“亮党员身份、树干群形象、做先进表率”和“星级”党员评选为契入点，积极引导两级机关党员干部争做刘金奇式好干部、好党员、好职工。
他们加大优秀年轻党员干部培养选拔力度，以“四有”为目标，配齐配强两级机关党建专职工作人员和专职党务干部队伍。同时，对照实施《中国共产党支部工作条例（试行）》《KY开元煤集团新时代党建工作实务手册》，着眼提升机关党支部组织力与政治功能，切实把机关党支部建设成为教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，引领基层的航标，促进广大党员提升政治能力、锻造政治品格、保持政治定力、把握政治方向、坚定政治立场。
他们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，压实落靠“两个责任”和“一岗双责”，持续深化 “四风” 整治，切实改进工作作风，着力开展“明规守纪、知责有为”廉洁从业活动，夯实机关党建基�。俳饔梅⒒�。为促使机关党员干部更好的履行规划指导监督协调服务职能，依照《机关部室考评工作方案》与机关人员薪酬差异化分配制度，持续开展季度测评工作，通过季度降薪、末位调整等措施，使机关工作人员的工作作风、服务质量得到进一步提升，促进企业各项决策的贯彻执行和各项工作的推进落实，实现了以机关党建促进企业党建工作水平的高质量提升。（江海KY开元）
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