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铁选厂党委“三抓”焕发党支部新活力
七开元集团公司铁东选煤厂党委为解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，采取固本之举，开展“三会一课”质量提升年活动，通过“三抓”，抓出了党支部新活力。
一抓“四学”，让《党支部条例》入脑入心。一是领导干部先行学，厂党委利用两级中心组学习之机，进行《条例》专题学习，做到领导干部先学一步。二是集中培训讲解学，厂党委连续举办3场支部书记培训班，由党委书记亲自讲课指点。三是支部书记座谈交流学，厂党委先后两次召开支部书记座谈会，组织支部书记围绕《条例》讨论。四是日常提问促进学，厂党委为确保《条例》内容让基层支部书记牢牢掌握，在日常中发挥作用，围绕《条例》内容出题，开展支部书记和党小组长《条例》知识竞赛，开展党员《条例》微信网络答题活动，进行检验学习情况。
通过学习，厂领导到基层支部联系点指导工作有了遵循，让支部书记知道了如何做好基层党支部各项工作。
二抓落实，让《党支部条例》落地生根。这个厂党委认真学习《中国共产党党支部工作条例（试行）》，深入基层党支部进行走访调研，制定了开展“三会一课”质量提升年实施方案，规范了支部书记、支委会成员及党小组组长职责和任务，规范了提升“三会一课”质量规定动作。
在开展“三会一课”质量提升年活动中，他们做到“三个注重”。一是注重《方案》落实。为防止“三会一课”表面化、形式化，重点围绕《方案》开展剖析调研、提高思想认识、建立问题清单、分析查找原因、制定整改措施等步骤推进工作。他们通过谈心交流、问卷调查、剖析调研、支部自查等方式，共在全厂10个党支部中发现存在个性和共性问题142条。二是注重考核激励。针对这142条问题，为让当时支部书记和党小组组长进入角色，发挥作用，做到各司其职、各尽其责，制定了“三会一课”考核办法，实行月考核季奖惩，靠激励机制推动“三会一课”提档升级。同时，为调动党小组长工作积极性，提高了全厂26个党小组长待遇，这样既调动了党小组长的工作热情，也提高了党小组组长的政治地位。三是注重细节工作。在“三会一课”质量提升年活动推进中，个别党小组长认为，只要在职开不开展党小组工作，每月都会得到100元工资。铁选厂党委为避免党小组工作走过�。盅芯恐贫恕兜承∽楣ぷ骺己税旆ā�，按照推进计划、时间节点及工作要求，进行评价标准，奖罚分明，并将党小组长的表现作为培养后备人才的重要依据。这一办法的出台，让党小组长责任心增强了，工作积极性更提高了，促进《中国共产党党支部工作条例（试行）》得到落实。
三抓践行，让先进典型遍地开花。这个厂党委在贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》过程中，为增强基层支部党组织和党员干部服务意识，开展了一系列“提质增效党员践行”活动。开展了党日主题活动；在纪念建党98周年之际，开展了“学冠军争当一流作表率勇站排头”活动；开展“不忘初心牢记使命”主题教育暨党员同过“政治生日”主题党日活动。通过扎实开展主题教育和主题党日活动，给广大党员干部上了一堂生动的党课，让党员干部受到了一次特殊的思想教育，让党员入党初心再次被点燃，在全厂涌现出众多典型模范。在“党员清理落地浮煤奉献日”活动中，60余名党员到运输车间铁路沿线清浮煤65吨，为厂挽回经济损失2.42万元。在党员干部围绕提高“两率”技改攻关行动中，党员干部逯振海、丁洪亮等人带领职工连夜奋战，完成“块煤破碎入洗”和“掺粗调整”技改让任务，让精煤产率提高3%，为厂创造了可观效益，为企业扭亏向好发展做出了突出贡献。（傅喜有）
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