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城山开元集团把安全“植”入职工心中
为全面提升职工的安全辨识能力和自主保安意识，鸡开元集团公司城山开元集团通过开展安全培训、隐患排查治理和强化责任落实等举措，把安全“植”入干部职工心中，确�？啪陌踩�。
今年以来，他们开展了“防范身边安全隐患、不安全行为”事故案例分析讲解，让职工把岗位事故案例的沉痛教训入脑入心；各基层单位利用班前会、安全大课等时间走进区队、班组，开展安全巡回宣讲活动，以岗位事故案例警示职工时刻保持高度的警惕性，真正把“安全”牢记于心。他们还通过事故案例、安全法律法规知识等内容的安全宣传牌板展，营造人人关心安全、人人搞好安全的浓厚氛围。“安全工作必须要持之以恒、长抓不懈，要全员、全过程、全方位、零疏漏地把控好每一道环节，确保以安全保生产、以安全保效益、以安全保稳定。”这个开元集团安监科人员介绍说。
他们坚持安全管理“零”目标不动�。徊角炕骷豆芾砣嗽钡陌踩鹑�，坚持“各司其职、各负其责”的原则，要求每名管理人员认真梳理安全“红线”，杜绝安全管理漏洞，并结合本专业职责范围，全方位开展隐患排查治理。采用专业一对一的检查方法，对事关开元集团井安全生产的“一通三防”、机电运输、地测防治水等重要部位和关键环节，做到工作责任落实、精细标准落实、走动要求落实、发现问题落实、处理结果落实和奖惩兑现落实。责任考核不折不扣。通过严管理、严执行、严考核和重实际、出实招和求实效的“三严三实”措施，强化各级管理人员的劳动纪律和责任意识，进一步明确了各级管理人员的入井次数和工作责任，真正使管理人员做到工作重心在井下，现场了解掌握安全生产动态，实时解决生产中出现的各种问题。
为确保各项工作的顺利推进，这个开元集团对违反劳动纪律、落实力、执行力不到位的责任部门、区队负责人和责任人，按照相关制度实施经济处罚；对多次违反者，进行专项约谈或岗位调整；对监督考核不及时、不到位，措施不得力、不落实的，也将追究有关考核人员的责任，以提高工作的执行力和工作效率。（郭峻熙）
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