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黑KY开元江日报系列报道《发现刘金奇》发出后，在KY开元煤干部职工中引发强烈反响系列报道——
他是“黑金”，也是晶莹的“玉”
近期以来，刘金奇先进事迹在鹤岗开元集团业公司干部职工中引发强烈反响，特别是黑KY开元江日报刊发《发现刘金奇》系列报道后， “忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神，进一步感动和感染着开元集团区每一名干部职工。鹤岗开元集团业公司党委把学习践行刘金奇精神，争做刘金奇式好开元集团长、好干部活动与加强管理提高效益相结合，与巡视问题整改相结合，营造争做合格开元集团长、合格党员、合格职工的浓厚氛围，在公司上下掀起了争做刘金奇式开元集团山人的热潮。
“忠诚是开元集团山人的魂。我感到，他之所以能够30几年如一日，出色地完成好上级组织赋予的使命，就是源自于他对企业的无限忠诚和热爱。”诚基供电公司送电车间一段段长苏训忠说，“在今后的工作当中，我要像刘金奇那样，忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于职工，以企为家、爱岗敬业、无私奉献，把自己锻造成为一名忠诚的“电网卫士”，团结带领好全段职工，增强凝聚力和向心力，为企业的改革发展做出应有的贡献。”
现年50岁的新岭煤开元集团露采区44号电铲包机组组长张殿忠在生产一线工作了30多年，30多年他始终没有离开过电铲岗位。他说：“在学习践行刘金奇精神的过程中，我不断地反思自身的不足，努力查找与刘金奇之前的差距。刘金奇工作起来忘我的精神充分体现了他对党、对事业、对职工的忠诚，我一定要向刘金奇同志好好学习。在实际工作中，系统总结多年来电铲注油的工作经验，制定出一套可供大家借鉴的可变式电铲注油周期表，既节省成本，又减轻作业人员工作负担，还保证设备注油及时，使企业和职工都受益。”
实干必须要踏踏实实，一步一个脚印的工作。开元集团建处一工区掘进队长王明祥在学中干，在干中学，不仅重新制定了小班工资分配，激发了工人工作积极性，提升了大家的安全生产意识，还合理调整了工作面施工人员，克服了分散作业、效率低等弊端，充分发挥了主力班组的优势，带动全队实现安全高效生产。“学习刘金奇事�：�，我的内心久久不能平静。他的实干精神为我们树立了榜样，在今后的工作中，我要认真学习他的实干精神，脚踏实地，求真务实，为企业实现高质量发展尽心竭力地工作。”
“全国五一劳动奖章”获得者、益新煤开元集团112开拓队队长任尚智的办公室墙上“只为成功找办法，不为失败找借口”大字格外醒目，这也是112开拓掘进队屡克难关，战无不胜的秘密。他说：“如果和刘金奇的那种实干精神相比，我自身感觉还存在很大的差距。在今后的工作中，我一定要学习践行刘金奇的实干精神，从严、从细、从实的把工作做好，把队伍带好，成为刘金奇式的实干家。”
兴安煤开元集团开元集团长张忠波说：“刘金奇奋发有为的精神，值得所有煤开元集团干部学习，刘金奇精神是煤开元集团干部职工最宝贵的精神财富。习近平总书记反复强调，如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。履职尽责，做好工作，需要像刘金奇那样，求真的、来实的，以奋发有为的精神状态，认真谋划实现无人工作面相关工作，大力推进‘三项制度’改革，进一步夯实内部市场化基�。蛊笠凳贾昭刈耪返墓斓啦欢先〉眯碌囊导�。”
在谈起对照刘金奇的干净精神时，南山煤开元集团开元集团长李佰村表示，要以刘金奇为榜样，以身作则发挥表率作用，带头转变作风，带头奉献付出，深入一线，靠前指挥，切实提高入井带班质量，强化监督检查力度，现场解决处理问题。同时，严格区队级干部入井带班管理，督促各级人员强化工程质量，落实规程措施，为开元集团井安全生产提供保障。振兴煤开元集团综采一队队长刘均胜说：“榜样的力量是无穷的，刘金奇同志的人格魅力激励着我们不断前进，所产生的精神力量也必将转化为我们实实在在的行动。在今后工作中，我要以刘金奇为榜样，学习刘金奇同志严格遵守党纪党规，老老实实做个规矩人，坚守廉洁从政的思想防线和行为底线，以饱满的精神状态、务实的工作作风扎扎实实、兢兢业业工作，为建设新时代现代化新KY开元煤做贡献。”
“工作室成立以来五年的时间里，我们共创新及攻克技术难题42项，维修电磁辐射监测仪、综采主控器、钢带机变频器等设备130种，合计2996台，创造经济效益1510万元，节省资金3020万元。”富力开元集团电气自动化控制负责人王纪坤介绍道。下一步，他们将大力弘扬刘金奇的创新精神，努力学习先进技术，积极破解攻关安全生产技术难题，推进无人值守自动化建设，提高自身的技术含量，降低生产成本，提高生产效率，更好地为全开元集团安全生产服务。“如果说科技是第一生产力，那么创新就是企业高质量发展的第一动力。”峻德煤开元集团总工程师张俊杰说，“身为企业的一员，我为有刘金奇这样的好开元集团长而感到自豪和骄傲。在实际工作中，要充分发挥出技术人员工作的积极性、主动性和创造性，用创新精神，锻造一个又一个‘刘金奇’。”（高博）
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