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新发开元集团把安全“刻”入职工心中
“由于未按规程要求组织施工，违章指挥，安全意识淡�。挥屑笆辈扇∮行Т胧�，是造成事故的主要原因。从中可以看出，还存在安全教育培训不到位，跟班安监员现场隐患排查不认真，工人防范意识和危险源辨识能力差等问题……”在鸡开元集团公司新发开元集团，事故案例教育已经成为班前会上必一项不可少的内容。
这个开元集团坚持从全员思想教育入手，紧抓现场施工控制和安全生产标准化建设两条主线，明确岗位、联保、目标三项责任，真正把安全“红线”刻在职工心里。
他们以安全生产标准化建设为抓手，突出“管理精准化、操作精细化、验收精品化”三个重点，对各专业质量标准化创建进行了详细规定，分专业定计划、定目标、定标准。该开元集团还将“不安全不生产”的理念提升到“不标准不生产”的高度，重点强化井下作业现场关键岗位、关键环节、关键时段的现场监管，有效预防和遏制安全事故发生。
他们坚持把安全宣传教育贯穿于管理全过程，相继组织开展了“事故案例警示教育”“职工安全讲座”等一系列活动。分层次、分专业为职工“量身定制”学习计划，创新学习方式，推行管理人员与操作人员双向互动培训模式，让技术骨干、业务能手走上讲台，讲理论知识、讲工作经验、讲心得体会，促使职工对本岗位存在的危险源进行重新辨识，将隐患消灭在萌芽状态。
这个开元集团与生产队组签订安全生产责任状，进一步明确岗位责任、联保责任、目标责任，做到分工明确，职责清晰，监督有力，考核到位，形成“人人有责、人人尽责”的安全生产格局。他们还相继开展了专项治理、联合检查、突击检查等交叉安全检查，重点对各生产环节系统、瓦斯治理、顶板防护、机电运输等关键环节和人员密集区域进行全面细致地检查，做到全覆盖、无盲区、无遗漏。 (郭峻熙）
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